Специальность провизора в настоящее время одна из самых востребованных и хорошо оплачиваемых. Не нужно путать профессию провизора с профессией фармацевта. Для того, чтобы стать фармацевтом, достаточно среднего специального образования, а провизор – это специалист с высшим фармацевтическим образованием, приравниваемый по значимости к профессии врача. Провизор должен хорошо разбираться в лекарственных препаратах, оптимизировать лекарственную терапию пациентов, осуществлять контроль качества лекарств, но также знать основы маркетинга, понимать принципы экономики, и даже быть психологом.
Однако, не стоит думать, что после получения профессии провизора у специалиста лишь одна возможность – работа в аптеке. Конечно, провизор, особенно, не имеющий опыта, может пойти работать продавцом в аптеке. Но возможности трудоустройства провизора гораздо шире. Например, один из крупнейших сервисов по поиску вакансий «HeadHunter» предлагает для провизоров большой выбор рабочих мест: http://hh.ua/
В наше время рынок лекарственных препаратов огромен, большой сети аптек постоянно требуются квалифицированные специалисты с высшим фармацевтическим образованием.
Провизор может получить работу маркетолога фармацевтической компании, стать менеджером по продажам лекарственных препаратов, работать на аптечном складе.
Широко востребована специальность медицинского представителя фармацевтической компании, который должен популяризировать и продвигать новые лекарственные препараты в аптеках и лечебно-профилактических заведениях.
Многочисленные клинико-биологические лаборатории, разрабатывающие новые лекарственные препараты, изучающие влияние и эффективность лекарств нуждаются в провизорах-лаборантах.
Можно пойти работать в частную или государственную клинику, став клиническим провизором. Эта профессия предполагает консультацию пациентов по вопросам применения лекарственных препаратов, правильному хранению лекарств.
(Visited 650 times, 1 visits today)
Профессия Провизор – это намного больше, чем фармацевт. Это ответственная работа по хранению и продаже лекарственных средств. Специалист по профессии провизор – это специалист с высшим медицинским образованием. Младшие коллеги по цеху, занимающиеся похожей, но с меньшей ответственностью деятельностью и средним профессиональным образованием называются фармацевтами.
Чем занимается провизор?
Специальность провизора многогранна. Работая в сфере производства, провизор точно знает не только кому и сколько вешать в граммах, но и что. Из чего состоит препарат, какие компоненты в нем содержатся, как правильно их совместить и о многом другом знает провизор. Профессия провизора-фармацевта – еще одно из направлений деятельности данной специальности. Имея высшее образование, данный специалист может также быть клиническим провизором – работать при клинике, госпитальным – госпитале, заниматься исследованиями и многими другим. Отличные перспективы у специальности провизор открываются людям с опытом. Сразу после получения высшего образования можно устроиться на работу медицинским представителем одной из фармацевтических компаний, а также работать продакт-менеджером, выполняя функцию сопровождения коммерческого лекарственного препарата при фирме и даже работать маркетологом, занимаясь продвижением, изучением цен, рынка и спроса на медицинские товары в целом. Впрочем, можно и никуда не торопиться и пойти работать фармацевтом в аптеку. В отличие от фармацевта, профессия провизора позволяет выпускнику иметь богатый выбор вакансий и направлений деятельности.
Обучение специальности Провизор
Обучение специальности провизор осуществляется при вузе. Несмотря на то, что пройти обучение на провизора можно по специальности Фармация в высшем учебном заведении, путать специальность провизора и фармацевта не следует. Первый получит высшее образование, а второй только среднее профессиональное. Конечно же, обучение на провизора в вузе открывает более широкие перспективы на рынке труда, но и накладывает на выпускника обязательства по регулярному повышению квалификации. При поступлении на обучение профессии провизора в вуз сдаются биология (или физика), химия и русский язык. По России результаты ЕГЭ готовы принять десятки вузов. В Москве обучение на провизора можно пройти, например, в Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова, Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова, Российском государственном медицинском университете, Российском университете дружбы народов и во многих других.
Где может работать провизор?
По определению, провизор может работать в любой организации, связанной с производством, отпуском или исследованием лекарственных препаратов. Сюда можно отнести больницы, аптеки и крупные фармацевтические компании. Большинство провизоров связывают свою жизнь с аптеками. В этом случае, в отличие от фармацевта, стать заведующим аптекой для провизора вполне реально. Большие карьерные возможности открываются перед провизорами в фармацевтических компаниях. Можно не просто исследовать, но и создать свой препарат, вакцину или БАД. Все это для работы провизором вполне реально. Но есть еще две сферы, где талантливые провизоры могут себя проявить – маркетинг и продажи. В первом случае можно заниматься исследованием рынка, изучать конкурентов и бороться за лучшие показатели по продажам, а во втором – активно продвигать товар на рынок. Как правило, провизоры в фармацевтических компаниях получают очень хорошие деньги и никогда не жалеют о выбранном направлении работы.
Плюсы и минусы профессии провизора
Взвешивая на весах плюсы и минусы работы по профессии провизор, учтите плюсы:
Не забудьте о минусах:
Выбирая обучение по профессии провизора, вы имеете возможность решать, кем работать, но для начала остается одно - усердно учиться.
Где может работать фармацевт, кроме аптеки?
Это сложный вопрос, вс зависит от профиля института, выпустившего данного фармацевта. К сожалению, в последние годы фармацевтические институты делают уклон в сторону аптечного товароведения. Но работа на фармацевтических предприятиях, как в цехах, так и в лабораториях, или в офисах, для выпускников фарминститутов тоже возможна. В Украине фармацевтическая промышленность достаточно хорошо развита. Крупные фармацевтические предприятия работают в Киеве, Харькове, Львове, Днепропетровске.
Фармацевт может работать в любой медицинской компании менеджером, оператором или секретарем. Вполне реально устроиться лаборантом на химическое производство. Или даже можно пойти работать в больницу медсестрой или санитаркой.
Думаю что работа в аптеке это самый худший вариант для фармацевта, ведь если человек получил высшее образование он должен стремится его реализовывать по максимому, на мой взгляд лучше в данном случае устроится в салон красоты косметологом, конечно для этого придется пройти дополнительные курсы, но и профессия эта намного перспективнее.
Фармацевт может работать в Вузе преподавателем по соответствующей дисциплине.
Также может работать на производстве заводах производителях медикаментов или на химическом производстве.
Много фармацевтов среди медицинских представителей фирм продающих лекарственные препараты.
Если есть желание дарить людям красоту, фармацевт может стать косметологом (пройти курсы будет легче человеку, подкованному в химии, знающему препараты). Так ещ в конце 80-х поступила моя свекровь, фармацевт по образованию, — окончила курсы косметолога, потом работала в салоне красоты, делала маски, кремы, массаж (до сих пор вспоминает, какая это прибыльная работа была по сравнению с прежней работой в аптеке).
По специальности я — провизор, имею научную степень Кандидат фарм.наук. Муж хотел, чтоб осталась в университете преподавать, Тем не менее, проработала некоторое время химиком-криминалистом при ЭКЦ, и если есть высшее фармацевтическое образование советую сразу идти туда, лучше работы по специальности вам не найти. Можно, конечно, работать в аптеке (там мы тоже были), но там выше, чем зав.аптекой вам ничего не светит, а зарплата не намного больше, чем у первостольника. Можете пойти медицинским представителем, но тоже, только в том, случае, если вы провизор. Из плюсов — машина, оплата мобильной связи, хорошие премии, ноутбук. Из минусов — будете всегда ходить и клянчить у зав.аптек заказать именно ваши препараты, а врачей, чтоб те их выписывали. По поводу косметологии, я тоже закончила курсы, но все равно считаю, что хорошим косметологом может быть только дерматовенеролог. Лично я хожу в мед.центры только к тем косметологам, которые имеют научную степень в области дерматовенерологии и никогда не пойду к фармацевту. Это я к тому, что в хороший мед.центр вас вряд ли возьмут на работу, будете налаживать масочки при какой-нибудь парикмахерской. Можете стать учителем химии или преподавать фармакологию, фармакогнозию, ОЭФ, технологию лекарств и т д. в мед.колледже, техникуме, училище.
Работа фармацевта заключается в правильном хранении и продаже лекарственных средств. Кроме аптеки фармацевт может работать в госпитале или больнице, а так же в каких нибудь научных институтах заниматься научной деятельностью.
Для рядового покупателя разницы между провизором и фармацевтом нет, поскольку специальных форменных отличий провизор не имеет, однако существует одно важное различие между этими двумя профессиями – уровень образования. Фармацевтом может работать человек со средним фармацевтическим образованием, а вот для выполнения обязанностей провизора необходимо высшее фармацевтическое образование. То есть провизор может работать фармацевтом, а вот фармацевт провизором – нет.
На практике представители обеих специальностей выполняют роль первостольника – консультируют покупателей, осуществляют розничную продажу товаров, осуществляют выкладку и контролируют поддержание порядка. Но есть и отличия между должностными обязанностями и перспективами карьерного роста: так, провизор может быть руководителем аптеки, а вот фармацевту для этого не хватает высшего образования.
Основные обязанности провизора:
Основные обязанности фармацевта практически те же, за исключением участия в процессах закупки, чаще фармацевт участвует в приемке товара и распределении его по местам хранения. Таким образом, обязанности провизора и фармацевта практически одинаковые, разница лишь в том, что фармацевт является помощником провизора при изготовлении лекарственных форм.
Перспективы карьерного роста провизора значительно выше, чем у фармацевта. Провизор может работать в аптеке или лечебном учреждении, в фармацевтических компаниях, в санаториях – круг деятельности весьма широк. При этом важна и квалификация специалиста, включая сертификат. Например, провизор со сертификатом «Управление и экономика фармации» может быть директором аптеки, заместителем, начальником структурного подразделения, но не может работать провизором-технологом – для этого ему необходимо будет получить сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология». Чтобы стать провизором-аналитиком, работнику необходимо получить сертификат «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».
Получение сертификата провизора может происходить различными путями, в зависимости от трудового стажа по специальности:
Фармацевт тоже имеет хорошие шансы улучшить свое положение в аптечной организации, ведь он может работать даже руководителем аптеки при условии наличия среднего фармацевтического образования, наличия сертификата специалиста по специальности «Управление и экономика фармации» и стажа работы не менее 5 лет.
Куда можно устроиться на работу, получив специальность фармацевта или провизора? Самый очевидный ответ - аптека или фармацевтическое предприятие. Нередко, съев за годы обучения не один пуд соли, сточив зубы о гранит науки, выпускники фармацевтических вузов не идут работать по специальности в соответствии с дипломом. Или же, проработав некоторое время в аптеке провизором или на фармпредприятии, ищут себя в других сферах. Каковы возможные причины того, что фармацевты идут работать не по специальности, и где еще они могут применить свои профессиональные знания и навыки? Прежде всего обозначенные вопросы сводятся к пониманию того, является ли престижной профессия провизора/фармацевта в Украине, хорошо ли она оплачивается и каковы варианты развития для специалистов, получивших среднее специальное или высшее фармацевтическое образование. Чтобы разобраться в этой теме, редакция «Еженедельника АПТЕКА» обратилась к Андрею Анучину , директору агентства «Фарма Персонал», которое специализируется на подборе сотрудников для фармацевтического бизнеса.
По словам А. Анучина, сегодня действительно наблюдается большая текучесть кадров в аптеках, и многие молодые люди, получив фармацевтическое образование, не идут работать провизором, а ищут себя в других сферах. Почему так происходит? Одна из основных причин - низкая заработная плата, конечно же, относительно уровня оплаты труда специалистов, занятых в других сферах фарминдустрии. Так, заработная плата провизора первого стола может варьировать от 2 до 6 тыс. грн. в месяц. Безусловно, многое зависит от расположения торговой точки, товарооборота, количества посетителей и покупателей. В аптеках с благоприятным расположением, широкой линейкой ассортимента сотрудники первого стола имеют возможность получать более высокую заработную плату по сравнению с аптеками, которые расположены в менее «проходных» местах, тем более в провинциальных городах и селах.
Похожая ситуация наблюдается и на фармпроизводстве. Рядовые позиции, на которые приходят специалисты с фармацевтическим образованием, как правило, также невысоко оплачиваются относительно уровня оплаты труда специалистов с таким же образованием, работающих в других сферах фармбизнеса (например в сфере продвижения).
Таким образом, стремление к повышению уровня дохода может сподвигнуть фармацевта искать себя в смежных отраслях, где он сможет зарабатывать больше. Однако, с точки зрения А. Анучина, прежде чем принять решение о смене профессии, важно учитывать ряд тенденций, прослеживающихся на фармрынке, а именно - активный рост украинского фармрынка, а также развитие аптечных сетей и предприятий по производству фармацевтической продукции.
Во-первых, идет процесс консолидации розничного сегмента. Многие аптечные сети укрупняются, открывают новые филиалы, скупают одиночные торговые точки. Прослеживается тенденция к повышению уровня оплаты труда сотрудников аптек. Так, по предварительным данным агентства «Фарма Персонал», за 2016 г. в среднем по Украине в аптечном сегменте заработная плата (в гривне) увеличилась на 15%. Для сравнения, заработная плата сотрудников фармкомпаний в гривне за этот период повысилась на 11,5%. Таким образом, в аптечном сегменте заработная плата повышается быстрее. Это может быть связано с высокой текучестью кадров в этой сфере. Поэтому руководителям или собственникам аптечных сетей необходимо повышать заработную плату, чтобы удерживать и мотивировать своих сотрудников.
Во-вторых, активно развиваются украинские производители. Кризис 2014–2015 гг. значимо повлиял на структуру рынка. Многие импортные препараты привязаны к валюте, поэтому во время существенной девальвации гривни они значительно выросли в цене. Это способствовало увеличению доли потребления более доступных по цене отечественных препаратов. Таким образом, в период кризиса украинские компании получили некоторые преимущества для укрепления своих позиций на рынке. Многие из них нарастили мощности как в сфере производства, так и продвижения. Для этого, безусловно, нужны кадры, а их зачастую не хватает, особенно это касается производственного персонала. По словам А. Анучина, ощущается большой дефицит кадров в этой сфере и, как ожидается, уровень заработной платы будет повышаться.
Также эксперт обратил внимание, что украинские фармацевты могут быть весьма востребованы в соседних странах. Очень перспективны в этом плане Польша, Чехия, страны Прибалтики (Литва, Латвия, Эстония), поскольку у них наблюдается большой дефицит кадров в аптечном сегменте вследствие оттока собственных специалистов в другие страны. Кроме того, недавно Европейский парламент утвердил безвизовый режим для Украины, а значит, все меньше препятствий остается для того, чтобы украинские специалисты уезжали за границу.
Итак, прежде чем менять сферу деятельности, важно учитывать, что:
Безусловно, решение о смене сферы деятельности может быть обусловлено не только материальным фактором. Возможно, молодой специалист получил диплом о фармацевтическом образовании, но сама суть работы сотрудника первого стола или на производстве препаратов оказалась не по душе. В таком случае есть немало возможностей, где можно развиваться и применять свои профессиональные знания в других сферах фарминдустрии.
Мы привыкли думать, что фармацевт работает в аптеке и на производстве. Но есть и другие участники процесса разработки и реализации лекарственных средств, где нужны специалисты с фармацевтическим образованием.
Так, жизненный цикл лекарственного средства начинается на этапе исследований и разработок. Затем следует производство. Но прежде чем попасть на полки аптек, он попадает к дистрибьюторам (на склады), которые занимаются распределением закупленной у производителей продукции в розницу, где его может приобрести конечный потребитель. Кроме того, в цепочке от производства до покупки катализатором продаж является служба промоции. Она включает отдел маркетинга, который разрабатывает рекламные сообщения, определяет каналы продвижения, изучает спрос на рынке и т.п., а также службу продаж, которая доносит информацию о препаратах, тем самым стимулируя процесс закупки и продаж. Специалисты с фармацевтическим образованием востребованы на каждом из этих этапов.
Рассмотрим более подробно такие сферы, как исследования и разработка, дистрибуция, а также промоция препаратов с точки зрения перспектив трудоустройства специалиста с фармацевтическим образованием.
Рынок клинических исследований - это отдельная сфера, на которой специализируются клинические исследовательские организации (Clinical Research Organizations - CRO). В Украине присутствует большое количество (около 40) международных компаний, которые занимаются клиническими исследованиями. Одна из ключевых специальностей в CRO - специалист по клиническим исследованиям (Clinical Research Associate). Он взаимодействует с врачами, которые проводят исследования, контролирует процесс ведения протоколов исследований лекарственных средств. В этой должности специалисты с фармацевтическим образованием пользуются большим спросом. Также специалисты с фармацевтическим образованием могут работать в CRO ассистентом клинических исследований (Clinical Trial Assistant). Однако важно учитывать, что одним из главных условий работы в этих должностях является знание английского языка, поскольку по большому счету это международная работа. Один специалист при исследовании того или иного препарата может курировать несколько клиник не только в Украине, но и за рубежом. Кроме того, протоколы исследований ведутся на английском языке. Эта работа также связана с большим количеством командировок - в разные страны, клиники, на конференции. В то же время труд специалистов по клиническим исследованиям высоко оплачивается - средняя заработная плата на рынке Украины составляет порядка 1,5 тыс. дол. США в месяц.
В Украине работает много дистрибьюторов, и крупных, и небольших компаний, где специалисты с фармацевтическим образованием также востребованы. Например, на позиции менеджера по продажам. Эта работа предполагает общение с аптеками, выяснение потребностей клиента, стимулирование и сопровождение закупок, осуществление контроля выполнения доставки и т.п. Иногда требуются навыки активных продаж. Чем больше сотрудник знает о лекарственных средствах, тем он более востребован. Заработная плата в такой должности, как правило, выше заработной платы провизора в аптеке примерно в 2 раза.
Существует огромный пласт позиций, связанных с промоцией лекарственных средств. Стимулирование спроса - очень важная задача, ведь если на рынке о препарате не знают - врачи, аптеки, пациенты - он так и останется лежать на складах.
Многие зарубежные и отечественные фармкомпании имеют собственную службу продаж, в которую входят внешняя служба (Sales Force) и отдел маркетинга. Некоторые компании предоставляют аутсорсинговые услуги по маркетированию препаратов международных компаний, не имеющих представительства в Украине. По подсчетам компании «Фарма Персонал», в Украине работает около 200 промоционных команд (аутсорсинговых, отечественных, зарубежных компаний). Сегодня в Украине работает около 10 тыс. медицинских представителей. Еще порядка 7 тыс. человек - сотрудники бэк-офиса: руководители, административный персонал, бухгалтерия, юристы и т.п. То есть всего в сфере промоции занято около 17 тыс. человек.
Профессиональные знания позволяют специалистам с фармацевтическим образованием работать во внешней службе. Они весьма востребованы в этой сфере, особенно в последнее время, поскольку все меньше врачей стремятся работать медпредставителями, что связано с развитием частной медицины. Перспективы для профессионального роста, и, конечно же, материальная составляющая повышаются с получением новой позиции на более высоком уровне. Так, если средняя зарплата медпредставителя составляет около 13 тыс. грн. в месяц (за вычетом налогов и взносов), то заработная плата регионального менеджера - около 25 тыс. грн. Все зависит от желания работать (мотивации), компетенций (способностей) и работоспособности (энергии).
Таким образом, в фармбизнесе существует немало альтернативных вариантов трудоустройства для специалистов с фармацевтическим образованием.
Востребованность специалистов с фармацевтическим образованием не только не угасает, но даже повышается, чему способствует развитие украинского фармрынка. Кроме того, в фармбизнесе так много разных компаний, работодателей, позиций, что возможности для развития и раскрытия своего потенциала почти неисчерпаемы.
У агентства «Фарма Персонал» за годы работы накопилось много кейсов, когда с переменой сферы деятельности и выходом на новую работу в лучшую сторону меняется не только материальное состояние соискателя, но и он с новой стороны раскрывается в новой должности или находит работу, которая подходит больше (по душе).
Фармрынок похож на большой муравейник. На первый взгляд кажется, что перемещения персонала хаотичны. Но на самом деле они попадают в иерархичную структуру с четкой организацией, бизнес-целями, понятием функционала в каждой должности. Фармрынок с этой точки зрения очень упорядочен.
Он также очень конкурентный. Существует большое количество игроков в каждом сегменте, где ключевую роль играют грамотно выстроенная маркетинговая стратегия, коммуникации с конечным потребителем, ценовая политика, соблюдение стандартов качества на каждом этапе жизненного цикла лекарственного средства (производства, дистрибуции, хранения). Все эти факторы способствуют исключению из игры недобросовестных или неэтичных отношений на рынке. С этой точки зрения профессии, связанные с созданием и реализацией лекарственных средств, служат благородной цели - сохранению и улучшению здоровья.
Пресс-служба «Еженедельника АПТЕКА»
