Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ФГБОУВПО «ТГТУ»)

Курсовая работа

по дисциплине «Производственная санитария»

Тема: Вредные производственные факторы, действующие на слесаря-ремонтника

Петров Иван Александрович

Работу проверил:

Волкова Полина Андреевна

Введение

1. Вредные факторы производства, действующие на работника

1.3 Производственный шум

1.4 Ультразвук и инфразвук

1.5 Производственная вибрация

1.7 Лазерное излучение

1.8 Недостаточное освещение рабочего места

2. Воздействие основных факторов на организм

3. Класс условий труда

Заключение

Список использованных источников

Введение

Описание технологического процесса

На предприятиях различных отраслей народного хозяйства сосредоточено великое множество различных машин и механизмов. Бесперебойная работа всех этих механизмов, а значит и выпуск продукции зависит от слесарей-ремонтников.

Слесари-ремонтники производят текущий, средний и капитальный ремонт, а также монтаж, проверку и регулировку различного оборудования, машин и агрегатов. Невозможно перечислить те механизмы, с которыми приходится иметь дело слесарям-ремонтникам. Это поистине творческая работа. Ремонтники выявляют неисправности, производят разборку, ремонт и сборку различных узлов, механизмов и машин в целом. Они изготавливают также некоторые детали и приспособления для ремонта и сборки. В связи с этим слесарь-ремонтник должен обладать большим запасом знаний и умений. слесарь труд вредный производственный

Профессия слесарь берет своё начало с того момента, как человечество стало изобретать машины, механизмы, когда понадобились специалисты для их сборки, обслуживания и ремонта. Впервые о слесарном деле упоминалось в 1463 году в венском архиве, а в 1545 году в Германии образовался слесарный цех. Название профессии произошло от немецкого слова schlos - замок. Шлоссеры - так называли мастеров, изготавливающих замки.

Личные качества:

Труд слесаря ремонтника относится к категории работ со средней физической нагрузкой. Он должен обладать хорошим здоровьем в области сердечно -- сосудистой системы и опорно-двигательного аппарата. У него должно быть хорошее зрение, память и точный глазомер. Образование (Что надо знать?):

Кроме устройства и принципов работы ремонтируемых машин, нужно знать основы технологии металлов, уметь применять самый различный слесарный и контрольно-измерительный инструмент, подъемно-транспортные средства, знать приемы слесарной обработки и сборки деталей, правила техники безопасности.

Основа в работе ремонтника - это наблюдательность и техническая смекалка. Рабочий этой профессии должен правильно определить причину неисправности и выработать план ее устранения. От правильного решения этих задач в значительной мере зависит производительность труда слесаря-ремонтника.

Место работы и карьера:

Условия труда слесаря-ремонтника могут быть самыми различными. Он может работать в ремонтно-механическом цеху или бригаде, а также индивидуально в качестве дежурного ремонтного слесаря. Слесари-ремонтники работают как в закрытых помещениях у стационарных рабочих мест, так и на свежем воздухе, в частности при ремонте сельскохозяйственного оборудования.

1. Основные вредные факторы действующие на работника

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.

К вредным производственным факторам относятся:

* неблагоприятные метеорологические условия;

* запыленность и загазованность воздушной среды;

* воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;

* наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений и др.

Все опасные и вредные производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

К физическим факторам относят электрический ток, кинетическую энергию движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.

Химические факторы представляют собой вредные для организма человека вещества в различных состояниях.

Биологические факторы -- это воздействия различных микроорганизмов, а также растений и животных.

Психофизиологические факторы -- это физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.

1.1 Метеорологические условия производственной среды

Микроклимат производственных помещений определяется сочетанием температуры, влажности, подвижности воздуха, температуры окружающих поверхностей и их тепловым излучением. Параметры микроклимата определяют теплообмен организма человека и оказывают существенное влияние на функциональное состояние различных систем организма, самочувствие, работоспособность и здоровье.

Температура в производственных помещениях является одним из ведущих факторов, определяющих метеорологические условия производственной среды.

Параметры микроклимата производственных помещений зависят от теплофизических особенностей технологического процесса, климата, сезона года, условий отопления и вентиляции.

Тепловое излучение (инфракрасное излучение) представляет собой невидимое электромагнитное излучение с длиной волны от 0,76 до 540 нм, обладающее волновыми, квантовыми свойствами. Интенсивность теплоизлучения измеряется в Вт/м 2 . Инфракрасные лучи, проходя через воздух, его не нагревают, но поглотившись твердыми телами, лучистая энергия переходит в тепловую, вызывая их нагревание. Источником инфракрасного излучения является любое нагретое тело.

Метеорологические условия для рабочей зоны производственных помещений регламентируются ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и Санитарными нормами микроклимата производственных помещений (СН 4088-86).

Принципиальное значение в нормах имеет раздельное нормирование каждого компонента микроклимата: температуры, влажности, скорости движения воздуха. В рабочей зоне должны обеспечиваться параметры микроклимата, соответствующие оптимальным и допустимым значениям.

К группе санитарно-технических мероприятий относятся средства локализации тепловыделений и теплоизоляции, направленные на снижение интенсивности теплового излучения и тепловыделений от оборудования.

Мероприятия по профилактике неблагоприятного воздействия холода должны предусматривать задержку тепла - предупреждение выхолаживания производственных помещений, подбор рациональных режимов труда и отдыха, использование средств индивидуальной защиты, а также мероприятия по повышению защитных сил организма.

1.2 Вредные химические вещества

Под вредным понимается вещество, которое при контакте с организмом человека вызывает производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья. Классификация вредных веществ и общие требования безопасности введены ГОСТ 12.1.007-76.

Степень и характер вызываемых веществом нарушений нормальной работы организма зависит от пути попадания в организм, дозы, времени воздействия, концентрации вещества, его растворимости, состояния воспринимающей ткани и организма в целом, атмосферного давления, температуры и других характеристик окружающей среды.

Вредные вещества попадают е организм через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт и через кожный покров. Наиболее вероятно проникновение в организм веществ в виде газа, пара и пыли через органы дыхания (около 95 % всех отравлений).

Выделение вредных веществ в воздушную среду возможно при проведении технологических процессов и производстве работ, связанных с применением, хранением, транспортированием химически> веществ и материалов, их добычею и изготовлением.

Пыль является наиболее распространенным неблагоприятным фактором производственной среды, Многочисленные технологические процессы и операции в промышленности, на транспорте, в сельском хозяйстве сопровождаются образованием и выделением пыли, ее воздействию могут подвергаться большие контингенты работающих.

Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны установлены ГОСТ 12.1.005-88.

Особое внимание должно уделяться применению средств индивидуальной защиты, прежде всего для защиты органов дыхания (фильтрующие и изолирующие противогазы, респираторы, защитные очки, специальная одежда).

1.3 Производственный шум

В производственных условиях источниками шума являются работающие станки и механизмы, ручные механизированные инструменты, электрические машины, компрессоры, кузнечно-прессовое, подъемно-транспортное, вспомогательное оборудование (вентиляционные установки, кондиционеры) и т.д.

Допустимые шумовые характеристики рабочих мест регламентируются ГОСТ 12.1.003-83 "Шум, общие требования безопасности" (изменение I.III.89) и Санитарными нормами допустимых уровней шума на рабочих местах (СН 3223-85) с изменениями и дополнениями от 29.03.1988 года №122-6/245-1.

По характеру спектра шумы подразделяются на широкополосные и тональные.

По временным характеристикам шумы подразделяются на постоянные и непостоянные. В свою очередь непостоянные шумы подразделяются на колеблющиеся во времени, прерывистые и импульсные.

В качестве характеристик постоянного шума на рабочих местах, а также для определения эффективности мероприятий по ограничению его неблагоприятного влияния, принимаются уровни звукового давления в децибелах (дБ) в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 31,5; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000 Гц.

В качестве общей характеристики шума на рабочих местах применяется оценка уровня звука в дБ(А), представляющая собой среднюю величину частотных характеристик звукового давления.

Характеристикой непостоянного шума на рабочих местах является интегральный параметр - эквивалентный уровень звука в дБ(А).

Учитывая, что с помощью технических средств в настоящее время не всегда удается решить проблему снижения уровня шума большое внимание должно уделяться применению средств индивидуальной защиты (антифоны, заглушки и др.). Эффективность средств индивидуальной защиты может быть обеспечена их правильным подбором в зависимости от уровней и спектра шума, а также контролем за условиями их эксплуатации.

1.4 Ультразвук и инфразвук

В последнее время все более широкое распространение в производстве находят технологические процессы, основанные на использовании энергии ультразвука. Ультразвук нашел также применение в медицине. В связи с ростом единичных мощностей и скоростей различных агрегатов и машин растут /ровни шума, в том числе и в ультразвуковой области частот.

Ультразвуком называют механические колебания упругой среды с частотой, превышающей верхний предел слышимости -20 кГц. Единицей измерения уровня звукового давления является дБ. Единицей измерения интенсивности ультразвука является ватт на квадратный сантиметр (Вт/см 2).

Степень выраженности изменений зависит от интенсивности и длительности воздействия ультразвука и усиливается при наличии в спектре высокочастотного шума, при этом присоединяется выраженное снижение слуха. В случае продолжения контакта с ультразвуком указанные расстройства приобретают более стойкий характер.

Малые дозы - уровень звука 80-90 дБ - дают стимулирующий эффект - микромассаж, ускорение обменных процессов. Большие дозы - уровень звука 120 и более дБ - дают поражающий эффект.

В соответствии с ГОСТ 12.1.01-89 "Ультразвук. Общие требования безопасности", "Санитарными нормами и правилами при работе на промышленных ультразвуковых установках" (№ 1733-77) ограничиваются уровни звукового давления в высокочастотной области слышимых звуков и ультразвуков на рабочих местах (от 80 до 110 дБ при среднегеометрических частотах третьоктавных полос от 12,5 до 100 кГц).

Ультразвук, передающийся контактным путем, нормируется "Санитарными нормами и правилами при работе с оборудованием, создающим ультразвуки, передающиеся контактным путем на руки работающих" № 2282-80.

При проектировании ультразвуковых установок целесообразно использовать рабочие частоты, наиболее удаленные от слышимого диапазона - не ниже 22 кГц.

Чтобы исключить воздействие ультразвука при контакте с жидкими и твердыми средами, необходимо устанавливать систему автоматического отключения ультразвуковых преобразователей при операциях, во время которых возможен контакт (например, загрузка и выгрузка материалов). Для защиты рук от контактного действия ультразвука рекомендуется применение специального рабочего инструмента с виброизолирующей рукояткой.

Развитие техники и транспортных средств, совершенствование технологических процессов и оборудования сопровождаются увеличением мощности и габаритов машин что обусловливает тенденцию повышения низкочастотных составляющих в спектрах и появление инфразвука, который является сравнительно новым, не полностью изученным фактором производственной среды.

Инфразвуком называют акустические колебания с частого! ниже 20 Гц. Этот частотный диапазон лежит ниже порога слышимости и человеческое ухо не способно воспринимать колебания указанных частот.

Производственный инфразвук возникает за счет тех же процессов что и шум слышимых частот. Наибольшую интенсивность инфразвуковых колебаний создают машины и механизмы, имеющие поверхности больших размеров, совершающие низкочастотные механически! колебания (инфразвук механического происхождения) или турбулентные потоки газов и жидкостей (инфразвук аэродинамического ил! гидродинамического происхождения).

Максимальные уровни низкочастотных акустических колебаний от промышленных и транспортных источников достигают 100-110 дБ.

В соответствии с Гигиеническими нормами инфразвука на рабочих местах (№ 2274-80) по характеру спектра инфразвук подразделяется на широкополосный и гармонический. Гармонический характер спектра устанавливают в октавных полосах частот по превышению уровня в одной полосе над соседними не менее чем на 10 дБ.

По временным характеристикам инфразвук подразделяется на постоянный и непостоянный.

Нормируемыми характеристиками инфразвука на рабочих местах являются уровни звукового давления в децибелах в октавных полосах частот со среднегеометрическими частотами 2, 4, 8, 16 Гц.

Допустимыми уровнями звукового давления являются 105 дБ в октавных полосах 2, 4, 8, 16 Гц и 102 дБ в октавной полосе 31,5 Гц. При этом общий уровень звукового давления не должен превышать 110 дБ Лин.

Для непостоянного инфразвука нормируемой характеристикой является общий уровень звукового давления.

Выполненное в последнее время теоретическое обоснование течения нелинейных процессов в поглотителях резонансного типа открывает реальные пути конструирования звукопоглощающих панелей, кожухов, эффективных в области низких частот.

В качестве индивидуальных средств защиты рекомендуется применение наушников, вкладышей, защищающих ухо от неблагоприятного действия сопутствующего шума.

К мерам профилактики организационного плана следует отнести соблюдение режима труда и отдыха, запрещение сверхурочных работ. При контакте с ультразвуком более 50% рабочего времени рекомендуются перерывы продолжительностью 15 мин через каждые 1,5 часа работы. Значительный эффект дает комплекс физиотерапевтических процедур - массаж, УТ-облучение, водные процедуры, витаминизация и др.

1.5 Производственная вибрация

Вибрация - это механическое колебательное движение системы с упругими связями.

Вибрацию по способу передачи на человека (в зависимости от характера контакта с источниками вибрации) условно подразделяют на: местную (локальную), передающуюся на руки работающего, и общую, передающуюся через опорные поверхности на тело человека в положении сидя (ягодицы) или стоя (подошвы ног). Общая вибрация в практике гигиенического нормирования обозначается как вибрация рабочих мест. В производственных условиях нередко имеет место сочетанное действие местной и общей вибрации.

Производственная вибрация по своим физическим характеристикам имеет довольно сложную классификацию.

По характеру спектра вибрация подразделяется на узкополосную и широкополосную; по частотному составу - на низкочастотную с преобладанием максимальных уровней в октавных полосах 8 и 16 Гц, среднечастотную - 31,5 и 63 Гц, высокочастотную - 125, 250, 500, 1000 Гц - для локальной вибрации; для вибрации рабочих мест - соответственно 1 и 4 Гц, 8 и 16 Гц, 31,5 и 63 Гц.

По временным характеристикам рассматривают вибрацию: постоянную, для которой величина виброскорости изменяется не более чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения не менее 1 мин; непостоянную, для которой величина виброскорости изменяется не менее чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения не менее 1 мин.

Непостоянная вибрация в свою очередь подразделяется на колеблющуюся во времени, для которой уровень виброскорости непрерывно изменяется во времени; прерывистую, когда контакт оператора с вибрацией в процессе работы прерывается, причем длительность интервалов, в течение которых имеет место контакт, составляет более 1 с; импульсную, состоящую из одного или нескольких вибрационных воздействий (например, ударов), каждый длительностью менее 1 с при частоте их следования менее 5, 6 Гц.

Производственными источниками локальной вибрации являются ручные механизированные машины ударного, ударно-вращательного и вращательного действия с пневматическим или электрическим приводом.

Инструменты ударного действия основаны на принципе вибрации. К ним относятся клепальные, рубильные, отбойные молотки, пневмотрамбовки.

К машинам ударно-вращательного действия относятся пневматические и электрические перфораторы. Применяются в горнодобывающей промышленности, преимущественно при буровзрывном способе добычи.

К ручным механизированным машинам вращательного действия относятся шлифовальные, сверлильные машины, электро- и бензомоторные пилы.

Локальная вибрация также имеет место при точильных, наждачных, шлифовальных, полировальных работах, выполняемых на стационарных станках с ручной подачей изделий; при работе ручными инструментами без двигателей, например, рихтовочные работы.

Основными нормативными правовыми актами, регламентирующими параметры производственных вибраций, являются:

"Санитарные нормы и правила при работе с машинами и оборудованием, создающими локальную вибрацию, передающуюся на руки работающих" № 3041 -84 и "Санитарные нормы вибрации рабочих мест" № 3044-84.

В настоящее время около 40 государственных стандартов регламентируют технические требования к вибрационным машинам и оборудованию, системам виброзащиты, методам измерения и оценки параметров вибрации и другие условия.

В целях профилактики неблагоприятного воздействия локальной и общей вибрации работающие должны использовать средства индивидуальной защиты: рукавицы или перчатки (ГОСТ 12.4.002-74. "Средства индивидуальной защиты рук от вибрации. Общие требования"); спецобувь (ГОСТ 12.4.024-76. "Обувь специальная виброзащитная").

На предприятиях с участием санэпиднадзора медицинских учреждений, служб охраны труда должен быть разработан конкретный комплекс медико-биологических профилактических мероприятий с учетом характера воздействующей вибрации и сопутствующих факторов производственной среды.

1.6 Электромагнитные, электрические и магнитные поля. Статическое электричество

Опасное воздействие на работающих могут оказывать электромагнитные поля радиочастот (60 кГц-300 ГГц) и электрические поля промышленной частоты (50 Гц).

Источником электрических полей промышленной частоты являются токоведущие части действующих электроустановок (линии электропередач, индукторы, конденсаторы термических установок, фидерные линии, генераторы, трансформаторы, электромагниты, соленоиды, импульсные установки полупериодного или конденсаторного типа, литые и металлокерамические магниты и др.).

Источником электромагнитных полей радиочастот являются:

в диапазоне 60 кГц - 3 МГц - неэкранированные элементы оборудования для индукционной обработки металла(закалка, отжиг, плавка, пайка, сварка и т.д.) и других материалов, а также оборудования и приборов, применяемых в радиосвязи и радиовещании;

в диапазоне 3 МГц - 300 МГц -неэкранированные элементы оборудования и приборов, применяемых в радиосвязи, радиовещании, телевидении, медицине, а также оборудования для нагрева диэлектриков (сварка пластикатов, нагрев пластмасс, склейка деревянных изделий и др.);

в диапазоне 300 МГц - 300 ГГц -неэкранированные элементы оборудования и приборов, применяемых в радиолокации, радиоастрономии, радиоспектроскопии, физиотерапии и т.п.

Длительное воздействие радиоволн на различные системы организма человека по последствиям имеют многообразные проявления.

Эффективным средством защиты от воздействия электромагнитных излучений является экранирование источников излучения и рабочего места с помощью экранов, поглощающих или отражающих электромагнитную энергию. Выбор конструкции экранов зависит от характера технологического процесса, мощности источника, диапазона волн.

Для изготовления отражающих экранов используются материалы с высокой электропроводностью, например металлы (в виде сплошных стенок) или хлопчатобумажные ткани с металлической основой. Сплошные металлические экраны наиболее эффективны и уже при толщине 0,01 мм обеспечивают ослабление электромагнитного поля примерно на 50 дБ (в 100 000 раз).

Для изготовления поглощающих экранов применяются материалы с плохой электропроводностью. Поглощающие экраны изготавливаются в виде прессованных листов резины специального состава с коническими сплошными или полыми шипами, а также в виде пластин из пористой резины, наполненной карбонильным железом, с впрессованной металлической сеткой. Эти материалы приклеиваются на каркас или на поверхность излучающего оборудования.

Важное профилактическое мероприятие по защите от электромагнитного облучения - это выполнение требований для размещения оборудования и для создания помещений, в которых находятся источники электромагнитного излучения.

Защита персонала от переоблучения может быть достигнута за счет размещения генераторов ВЧ, УВЧ и СВЧ, а также радиопередатчиков в специально предназначенных помещениях.

Экраны источников излучения и рабочих мест блокируются с отключающими устройствами, что позволяет исключить работу излучающего оборудования при открытом экране.

Допустимые уровни воздействия на работников и требования к проведению контроля на рабочих местах для электрических полей промышленной частоты изложены в ГОСТ 12.1.002-84, а для электромагнитных полей радиочастот - в ГОСТ 12.1.006-84.

На предприятиях широко используют и получают в больших количествах вещества и материалы, обладающие диэлектрическими свойствами, что способствует возникновению зарядов статического электричества.

Статическое электричество образуется в результате трения (соприкосновения или разделения) двух диэлектриков друг о друга или диэлектриков о металлы. При этом на трущихся веществах могут накапливаться электрические заряды, которые легко стекают в землю, если тело является проводником электричества и оно заземлено. На диэлектриках электрические заряды удерживаются продолжительное время, вследствие чего они получили название статического электричества.

Процесс возникновения и накопления электрических зарядов в веществах называют электризацией.

Явление статической электризации наблюдается в следующих основных случаях:

в потоке и при разбрызгивании жидкостей;

в струе газа или пара;

при соприкосновении и последующем удалении двух твердых разнородных тел (контактная электризация).

Разряд статического электричества возникает тогда, когда напряженность электростатического поля над поверхностью диэлектрика или проводника, обусловленная накоплением на них зарядов, достигает критической (пробивной) величины. Для воздуха пробивное напряжение составляет 30 кБ/см.

Допустимые уровни напряженности электростатических полей установлены ГОСТ 12.1.045-84 "Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению Контроля" и Санитарно-гигиеническими нормами допустимой напряженности электростатического поля (№ 1757-77).

Эти нормативные правовые акты распространяются на электростатические поля, создаваемые при эксплуатации электроустановок высокого напряжения постоянного тока и электризации диэлектрических материалов, и устанавливают допустимые уровни напряженности электростатических полей на рабочих местах персонала, а также общие требования к проведению контроля и средствам защиты.

Допустимые уровни напряженности электростатических полей устанавливаются в зависимости от времени пребывания на рабочих местах. Предельно допустимый уровень напряженности электростатических полей устанавливается равным 60 кВ/м в течение 1 ч.

При напряженности электростатических полей менее 20 кВ/м время пребывания в электростатических полях не регламентируется.

В диапазоне напряженности от 20 до 60 кВ/м допустимое время пребывания персонала в электростатическом поле без средств защиты зависит от конкретного уровня напряженности на рабочем месте.

1.7 Лазерное излучение

Лазер или оптический квантовый генератор - это генератор электромагнитного излучения оптического диапазона, основанный на использовании вынужденного (стимулированного) излучения.

Лазеры благодаря своим уникальным свойствам (высокая направленность луча, когерентность, монохроматичность) находят исключительно широкое применение в различных областях промышленности, науки, техники, связи, сельском хозяйстве, медицине, биологии и др.

В основу классификации лазеров положена степень опасности лазерного излучения для обслуживающего персонала. По этой классификации лазеры разделены на 4 класса:

класс 1 (безопасные) - выходное излучение не опасно для глаз; класс II (малоопасные) - опасно для глаз прямое или зеркально отраженное излучение;

класс III (среднеопасные) - опасно для глаз прямое, зеркально, а также диффузно отраженное излучение на расстоянии 10 см от отражающей поверхности и (или) для кожи прямое или зеркально отраженное излучение;

класс IV (высокоопасные) - опасно для кожи диффузно отраженное излучение на расстоянии 10 см от отражающей поверхности.

В качестве ведущих критериев при оценке степени опасности генерируемого лазерного излучения приняты величина мощности (энергии), длина волны, длительность импульса и экспозиция облучения.

Предельно допустимые уровни, требования к устройству, размещению и безопасной эксплуатации лазеров регламентированы "Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров" № 2392-81, которые позволяют разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасных условий труда при работе с лазерами. Санитарные нормы и правила позволяют определить величины ПДУ для каждого режима работы, участка оптического диапазона по специальным формулам и таблицам. Нормируется энергетическая экспозиция облучаемых тканей. Для лазерного излучения видимой области спектра для глаз учитывается также и угловой размер источника излучения.

Предельно допустимые уровни облучения дифференцированы с учетом режима работы лазеров - непрерывный режим, моноимпульсный, импульсно-периодический.

Влияние излучения лазера на орган зрения (от небольших функциональных нарушений до полной потери зрения) зависит в основном от длины волны и локализации воздействия.

При применении лазеров большой мощности и расширении их практического использования возросла опасность случайного повреждения не только органа зрения, но и кожных покровов и даже внутренних органов с дальнейшими изменениями в центральной нервной и эндокринной системах.

Основными нормативными правовыми актами при оценке условий труда с оптическими квантовыми генераторами являются:

"Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров" № 2392-81; методические рекомендации "Гигиена труда при работе с лазерами", утвержденные МЗ РСФСР 27.04.81 г.;

ГОСТ 24713-81 "Методы измерений параметров лазерного излучения. Классификация"; ГОСТ 24714-81 "Лазеры. Методы измерения параметров излучения. Общие положения"; ГОСТ 12.1.040-83 "Лазерная безопасность. Общие положения"; ГОСТ 12.1.031 -81 "Лазеры. Методы дозиметрического контроля лазерного излучения".

1.8 Естественное и искусственное освещение

Свет является естественным условием жизни человека, необходимым для сохранения здоровья и высокой производительности труда, и основанным на работе зрительного анализатора, самого тонкого и универсального органа чувств.

Свет представляет собой видимые глазом электромагнитные волны оптического диапазона длиной 380-760 нм, воспринимаемые сетчатой оболочкой зрительного анализатора.

В производственных помещениях используется 3 вида освещения:

естественное (источником его является солнце), искусственное (когда используются только искусственные источники света); совмещенное или смешанное (характеризуется одновременным сочетанием естественного и искусственного освещения).

Совмещенное освещение применяется в том случае, когда только естественное освещение не может обеспечить необходимые условия для выполнения производственных операций.

Действующими строительными нормами и правилами предусмотрены две системы искусственного освещения: система общего освещения и комбинированного освещения.

Естественное освещение создается природными источниками света прямыми солидными лучами и диффузным светом небосвода (от солнечных лучей, рассеянных атмосферой). Естественное освещение является биологически наиболее ценным видом освещения, к которому максимально приспособлен глаз человека.

В производственных помещениях используются следующие виды естественного освещения: боковое - через светопроемы (окна) в наружных стенах; верхнее - через световые фонари в перекрытиях; комбинированное - через световые фонари и окна.

В зданиях с недостаточным естественным освещением применяют совмещенное освещение - сочетание естественного и искусственного света. Искусственное освещение в системе совмещенного может функционировать постоянно (в зонах с недостаточным естественным освещением) или включаться с наступлением сумерек.

Искусственное освещение на промышленных предприятиях осуществляется лампами накаливания и газоразрядными лампами, которые являются источниками искусственного света.

В производственных помещениях применяются общее и местное освещение. Общее - для освещения всего помещения, местное (в системе комбинированного) - для увеличения освещения только рабочих поверхностей или отдельных частей оборудования.

Применение не только местного освещения не допускается.

С точки зрения гигиены труда основной светотехнической характеристикой является освещенность (Е), которая представляет собой распределение светового потока (Ф) на поверхности площадью (S) и может быть выражена формулой Е = Ф/S.

Световой поток (Ф) - мощность лучистой энергии, оцениваемая по производимому ею зрительному ощущению. Измеряется в люменах (лм).

В физиологии зрительного восприятия важное значение придается не падающему потоку, а уровню яркости освещаемых производственных и других объектов, которая отражается от освещаемой поверхности в направлении глаза. Зрительное восприятие определяется не освещенностью, а яркостью, под которой понимают характеристику светящихся тел, равную отношению силы света в каком-либо направлении к площади проекции светящейся поверхности на плоскость, перпендикулярную к этому направлению. Яркость измеряется в нитах (нт). Яркость освещенных поверхностей зависит от их световых свойств, степени освещенности и угла, под которым поверхность рассматривается.

Сила света - световой поток, распространяющийся внутри телесного угла, равного 1 стерадианту. Единица силы света - кандела (кд).

Световой поток, падающий на поверхность, частично отражается, поглощается или пропускается сквозь освещаемое тело. Поэтому световые свойства освещаемой поверхности характеризуются также следующими коэффициентами:

коэффициент отражения - отношение отраженного телом светового потока к падающему;

коэффициент пропускания - отношение светового потока, прошедшего через среду, к падающему;

коэффициент поглощения - отношение поглощенного телом светового потока к падающему.

Необходимые уровни освещенности нормируются в соответствии со СНиП 23-05-95 "Естественное и искусственное освещение" в зависимости от точности выполняемых производственных операций, световых свойств рабочей поверхности и рассматриваемой детали, системы освещения".

К гигиеническим требованиям, отражающим качество производственного освещения, относятся:

равномерное распределение яркостей в поле зрения и ограничение теней;

ограничение прямой и отраженной блесткости;

ограничение или устранение колебаний светового потока.

Равномерное распределение яркости в поле зрения имеет важное значение для поддержания работоспособности человека. Если в поле зрения постоянно находятся поверхности, значительно отличающиеся по яркости (освещенности), то при переводе взгляда с ярко- на слабоосвещенную поверхность глаз вынужден переадаптироваться. Частая переадаптация ведет к развитию утомления зрения и затрудняет выполнение производственных операций.

Степень неравномерности определяется коэффициентом неравномерности - отношением максимальной освещенности к минимальной. Чем выше точность работ, тем меньше должен быть коэффициент неравномерности.

Чрезмерная слепящая яркость (блесткость) - свойство светящихся поверхностей с повышенной яркостью нарушать условия комфортного зрения, ухудшать контрастную чувствительность или оказывать одновременно оба эти действия.

Светильники - источники света, заключенные в арматуру, - предназначены для правильного распределения светового потока и защиты глаз от чрезмерной яркости источника света. Арматура защищает источник света от механических повреждений, а также дыма, пыли, копоти, влаги, обеспечивает крепление и подключение к источнику питания.

По светораспределению светильники подразделяются на светильники прямого, рассеянного и отраженного света. Светильники прямого света более 80% светового потока направляют в нижнюю полусферу за счет внутренней отражающей эмалевой поверхности. Светильники рассеянного света излучают световой поток в обе полусферы: одни - 40-60% светового потока вниз, другие - 60-80% вверх. Светильники отраженного света более 80% светового потока направляют вверх на потолок, а отражаемый от него свет направляется вниз в рабочую зону.

Для защиты глаз от блесткости светящейся поверхности ламп служит защитный угол светильника - угол, образованный горизонталью от поверхности лампы (края светящейся нити) и линией, проходящей через край арматуры.

Светильники для люминисцентных ламп в основном имеют прямое све-тораспределение. Мерой защиты от прямой блесткости служат защитный угол, экранирующие решетки, рассеиватели из прозрачной пластмассы или стекла.

С помощью соответствующего размещения светильников в объеме рабочего помещения создается система освещения. Общее освещение может быть равномерным или локализованным. Общее размещение светильников (в прямоугольном или шахматном порядке) для создания рациональной освещенности производят при выполнении однотипных работ по всему помещению, при большой плотности рабочих мест (сборочные цеха при отсутствии конвейера, деревоотделочные и др.) Общее локализованное освещение предусматривается для обеспечения на ряде рабочих мест освещенности в заданной плоскости (термическая печь, кузнечный молот и др.), когда около каждого из них устанавливается дополнительный светильник (например, кососвет), а также при выполнении на участках цеха различных по характеру работ или при наличии затеняющего оборудования.

Местное освещение предназначено для освещения рабочей поверхности и может быть стационарным и переносным, для него чаще применяются лампы накаливания, так как люминисцентные лампы могут вызвать стробоскопический эффект.

Аварийное освещение устраивается в производственных помещениях и на открытой территории для временного продолжения работ в случае аварийного отключения рабочего освещения (общей сети). Оно должно обеспечивать не менее 5% освещенности от нормируемой при системе общего освещения.

2. Воздействие основных факторов

Микроклимат

Высокие температуры оказывают отрицательное воздействие на здоровье человека. Работа в условиях высокой температуры сопровождается интенсивным потоотделением, что приводит к обезвоживанию организма, потере минеральных солей и водорастворимых витаминов, вызывает серьезные и стойкие изменения в деятельности сердечно-сосудистой системы, увеличивает частоту дыхания, а также оказывает влияние на функционирование других органов и систем - ослабляется внимание, ухудшается координация движений, замедляются реакции и т.д.

Длительное воздействие высокой температуры, особенно в сочетании с повышенной влажностью, может привести к значительному накоплению тепла в организме (гипертермии). При гипертермии наблюдается головная боль, тошнота, рвота, временами судороги, падение артериального давления, потеря сознания.

Действие теплового излучения на организм имеет ряд особенностей, одной из которых является способность инфракрасных лучей различной длины проникать на различную глубину и поглощаться соответствующими тканями, оказывая тепловое действие, что приводит к повышению температуры кожи, увеличению частоты пульса, изменению обмена веществ и артериального давления, заболеванию глаз.

При воздействии на организм человека отрицательных температур наблюдается сужение сосудов пальцев рук и ног, кожи лица, изменяется обмен веществ. Низкие температуры воздействуют также и на внутренние органы, и длительное воздействие этих температур приводит к их устойчивым заболеваниям.

Вредные химические вещества

Следствием действия вредных веществ на организм могут быть анатомические повреждения, постоянные или временные расстройства и комбинированные последствия. Многие сильно действующие вредные вещества вызывают в организме расстройство нормальной физиологической деятельности без заметных анатомических повреждений, воздействий на работу нервной и сердечно-сосудистой систем, на общий обмен веществ и т.п.

Интенсивное шумовое воздействие на организм человека неблагоприятно влияет на протекание нервных процессов, способствует развитию утомления, изменениям в сердечно-сосудистой системе и появлению шумовой патологии, среди многообразных проявлений которой ведущим клиническим признаком является медленно прогрессирующее снижение слуха по типу кохлеарного неврита.

Ультразвук и инфразвук

Ультразвук обладает главным образом локальным действием на организм, поскольку передается при непосредственном контакте с ультразвуковым инструментом, обрабатываемыми деталями или средами, где возбуждаются ультразвуковые колебания. Ультразвуковые колебания, генерируемые ультразвуком низкочастотным промышленным оборудованием, оказывают неблагоприятное влияние на организм человека. Длительное систематическое воздействие ультразвука, распространяющегося воздушным путем, вызывает изменения нервной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем, слухового и вестибулярного анализаторов. Наиболее характерным является наличие вегетососудистой дистонии и астенического синдрома.

При действии локального ультразвука возникают явления вегетативного полиневрита рук (реже ног) разной степени выраженности, вплоть до развития пареза кистей и предплечий, вегетативно-сосудистой дисфункции.

Характер изменений, возникающих в организме под воздействием ультразвука, зависит от дозы воздействия.

Исследования биологического действия инфразвука на организм показали, что при уровне от 110 до 150 дБ и более он может вызывать у людей неприятные субъективные ощущения и многочисленные реактивные изменения, к числу которых следует отнести изменения в центральной нервной, сердечно-сосудистой и дыхательной системах, вестибулярном анализаторе. Имеются данные о том, что инфразвук вызывает снижение слуха преимущественно на низких и средних частотах. Выраженность этих изменений зависит от уровня интенсивности инфразвука и длительности действия фактора.

Вибрация

Длительное воздействие вибрации высоких уровней на организм человека приводит к развитию преждевременного утомления, снижению производительности труда, росту заболеваемости и нередко к возникновению профессиональной патологии - вибрационной болезни.

Электромагнитные и электрические магнитные поля. Статическое электричество

Длительное воздействие электрического поля на организм человека может вызвать нарушение функционального состояния нервной и сердечно-сосудистой систем. Это выражается в повышенной утомляемости, снижении качества выполнения рабочих операций, болях в области сердца, изменении кровяного давления и пульса.

Наиболее характерными при воздействии радиоволн всех диапазонов являются отклонения от нормального состояния центральной нервной системы и сердечно-сосудистой системы человека. Субъективными ощущениями облучаемого персонала являются жалобы на частую головную боль, сонливость или общую бессонницу, утомляемость, слабость, повышенную потливость, снижение памяти, рассеянность, головокружение, потемнение в глазах, беспричинное чувство тревоги, страха и др.

У людей, работающих в зоне воздействия электростатического поля, встречаются разнообразные жалобы: на раздражительность, головную боль, нарушение сна, снижение аппетита и др.

Лазерное излучение

В зависимости от специфики технологического процесса работа с лазерным оборудованием может сопровождаться воздействием на персонал главным образом отраженного и рассеянного излучения. Энергия излучения лазеров в биологических объектах(ткань, орган) может претерпевать различные превращения и вызывать органические изменения в облучаемых тканях (первичные эффекты) и неспецифические изменения функционального характера (вторичные эффекты), возникающие в организме в ответ на облучение.

Естественное и искусственное освещение

Недостаточное освещение влияет на функционирование зрительного аппарата, то есть определяет зрительную работоспособность, на психику человека, его эмоциональное состояние, вызывает усталость центральной нервной системы, возникающей в результате прилагаемых усилий для опознания четких или сомнительных сигналов.

3. Класс условий труда

Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Показатели	Класс условий труда
1. Интеллектуальные нагрузки
	Восприятие сигналов и их оценка
	Распределение функции по степени сложности задания
	Характер выполняемой работы
2. Сенсорные нагрузки
	Длительность сосредоточенного наблюдения
	Плотность сигналов за 1 час работы
	Число объектов одновременного наблюдения
	Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания
	Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного наблюдения
	Наблюдение за экраном видеотерминала
3. Эмоциональные нагрузки
	Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки.
	Степень риска для собственной жизни
	Ответственность за безопасность других лиц
	Количество конфликтных производственных ситуаций за смену
4. Монотонность нагрузок
	Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций
	Продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций
	Время активных действий
	Монотонность производственной обстановки
5. Режим работы
	Фактическая продолжительность рабочего дня
	Сменность работы
	Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность
Количество показателей в каждом классе
Общая оценка напряженности труда

Вывод: более 6 показателей относятся ко 2му классу, остальные - к 1му. Поэтому общая оценка напряженности труда мастера соответствует классу 2- «Допустимый»

Класс условий труда по показателям микроклимата для рабочих помещений

Исходя из того, что температура воздуха снаружи 24 С относительная влажность 85%, скорость движения воздуха 0,5 м/с, следует,что по СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»,параметры микроклимата соответствуют допустимому (2 классу) условий труда.

Класс условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ

Класс условий труда в зависимости от уровнен шума

Название фактора, показатель, единица измерения	Класс условий труда
	допустимый
	Превышение ПДУ, раз
Шум, эквивалентный уровень звука, дБА

Уровень шума на рабочем месте электросварщика равен 83 дБА, что соответствует, согласно СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах», допустимому классу (2 классу) условий труда.

Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности

	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый
Химический
Биологический
Аэрозоли ПФД
Акустические
	Инфразвук
	Ультразвук
Вибрация общая
Вибрация локальная
Ультразвук контактный
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Микроклимат
Освещение
Тяжесть труда
Напряженность труда
Общая оценка условий труда

Исходя из данных итогового протокола следует, что лимитирующим показателем при оценке условий труда слесаря является химический фактор трудового процесса, следовательно, ссылаясь на общие положения Руководства P 2.2.2006 - 05, следует, что условия труда слесаря ремонтника относится 4 степени 3 класса вредности и опасности.

4. Мероприятия по защите от вредных факторов производства

Микроклимат

Борьба с неблагоприятным влиянием производственного микроклимата осуществляется с использованием технологических, санитарно-технических и медико-профилактических мероприятий.

В профилактике вредного влияния высоких температур инфракрасного излучения ведущая роль принадлежит технологическим мероприятиям: замена старых и внедрение новых технологических процессов и оборудования, автоматизация и механизация процессов, дистанционное управление.

Эффективными средствами снижения тепловыделений являются:

покрытие нагревающихся поверхностей и парогазотрубопроводов теплоизоляционными материалами (стекловата, асбестовая мастика, асботермит и др.); герметизация оборудования; применение отражательных, теплопоглотительных и теплоотводящих экранов; устройство вентиляционных систем; использование индивидуальных средств защиты. К медико-профилактическим мероприятиям относятся: организация рационального режима труда и отдыха; обеспечение питьевого режима; повышение устойчивости к высоким температурам путем использования фармакологических средств (прием дибазола, аскорбиновой кислоты, глюкозы), вдыхания кислорода; прохождение предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.

Вредные химические вещества

Основой проведения мероприятий по борьбе с вредными веществами является гигиеническое нормирование.

Снижение уровня воздействия не работающих вредных веществ wm его полное устранение достигаете? путем проведения технологических, санитарно-технических, лечебно-профилактических мероприятий v применением средств индивидуальной защиты.

К технологическим мероприятиям относятся такие как внедрение непрерывных технологий, автоматизация и механизация производственных процессов, дистанционное управление, герметизация оборудования, замена опасных технологических процессов и операции менее опасными и безопасными.

Санитарно-технические мероприятия: оборудование рабочих мест местной вытяжной вентиляцией или переносными местными отсосами, укрытие оборудования сплошными пыленепроницаемыми кожухами с эффективной аспирацией воздуха и др.

Когда технологические, санитарно-технические меры не полностью исключают наличие вредных веществ в воздушной среде, отсутствуют методы и приборы для их контроля, проводятся лечебно-профилактические мероприятия: организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, дыхательной гимнастики, щелочных ингаляций, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и м...

Подобные документы

Основные цели и задачи аттестации, порядок ее осуществления. Проведение аттестации рабочих мест ремонтно-монтажной мастерской, классификация вредных и опасных факторов условий труда. Необходимая документация по аттестации рабочих мест слесаря-ремонтника.

курсовая работа , добавлен 14.01.2018


Особенности организации рабочего места слесаря авторемонтника, воздействие вредных и опасных производственных факторов на работника. Профессиональные болезни и средства индивидуальной защиты авторемонтника. Мероприятия по улучшению условий труда.

курсовая работа , добавлен 26.04.2016


Исследование метеорологических условий производственной среды. Параметры микроклимата производственных помещений. Характеристика влияния вредных и опасных факторов на организм человека. Санитарно-технические мероприятия по борьбе с вредными веществами.

реферат , добавлен 02.10.2013


Классификация опасных и вредных производственных факторов по природе действия. Влияние факторов производственной среды на здоровье работников. Оценка фактического состояния степени профессионального риска на рабочих местах. Нормативы безопасности труда.

контрольная работа , добавлен 14.04.2014


Классификация опасных вредных производственных факторов. Две группы биологических опасностей: патогенные микроорганизмы и макроорганизмы. Воздействие вредных химических веществ на организм. Обеспечение безопасности при пользовании газовыми приборами.

презентация , добавлен 25.11.2014


Общие положения по проведению аттестации рабочих мест. Алгоритм проведения аттестации рабочего места слесаря-ремонтника. Оценка индивидуальных средств защиты и травмобезопасности. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

курсовая работа , добавлен 20.11.2011


Негативные воздействия в эргатических системах. Основные понятия и терминология безопасности труда. Производственный микроклимат и его влияние на организм человека. Идентификация опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте учителя химии.

дипломная работа , добавлен 16.08.2010


Опасные и вредные производственные факторы. Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды. Раздражители. Иммунная защита.

контрольная работа , добавлен 23.02.2009


Идентифицирование опасных и вредных факторов, негативно воздействующих на человека. Анализ источников опасностей. Классификация опасных и вредных производственных факторов. Вибрация, акустические колебания, механические и химические негативные факторы.

презентация , добавлен 15.12.2014


Понятие опасности, опасных и вредных производственных факторов. Характеристика оптимальных, допустимых, вредных, опасных условий труда, причины травматизма на производстве. Предназначение различных средств защиты, организационные меры безопасности труда.

Здравствуйте! В этой статье расскажем какие условия работы считать вредными или опасными.

Сегодня вы узнаете:

1. Кому можно трудиться на предприятиях с вредными условиями труда (ВУТ);
2. Как подобные условия прописываются в трудовых контрактах;
3. Какие доплаты полагаются работающим лицам.

Чем отличаются вредные условия труда от опасных

Отметим, что между двумя этими терминами существует серьезная разница: если мы говорим о вредных условиях труда, то подразумевается, что на организм человека оказывают свое действие факторы, которые в дальнейшем могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья.

Если же речь об опасных условиях, то имеется в виду, что вред может быть нанесен не только здоровью, но и жизни работника.

Как определяют насколько вредно производство

Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии.

Как быть, если организация недавно начала свою деятельность? В этом случае аттестация проводится через 2 месяца после начала работ.

По каждому рабочему месту устанавливается, насколько оно соответствует требованиям по технике безопасности, по охране труда, насколько работники обеспечены средствами защиты. Также проводится оценка условий труда в комплексе.

Факторы ВУТ

Подразделяют на несколько групп. Мы рассмотрим подробнее каждую.

Химические.

Связанные с различными хим. смесями, ферментами, гормонами и биологическими веществами, которые получают в результате химического синтеза.

Физические.

• Влажность;
• Излучение;
• Вибрация;
• Пыль;
• Освещение (недостаточное или излишнее), при этом неравномерное, с пульсацией.

Биологические.

• Присутствие микроорганизмов, бактерий;
• Связанные с биологическими смесями и веществами

Трудовые.

• Напряженность деятельности;
• Высокая длительность рабочего процесса;
• Уровень тяжести работ.

Как классифицируют

Понятно, что тяжелые условия труда могут вызвать негативные последствия различного характера: потерю трудоспособности, обострение заболеваний, которые уже имеются, приобретение заболеваний, связанных с работой и так далее.

Степени вредных условий труда разделяют так:

• 1 класс: это условия, которые провоцируют различные функциональные изменения. В то же время здоровье восстанавливается, когда человек перестает контактировать с вредными факторами;
• 2 класс: изменения в организме принимают устойчивый характер и приводят к тому, что начинают проявляться проф. заболевания;
• 3 класс: данные условия способны вызвать утрату трудоспособности (хоть и временную), во время осуществления деятельности;
• 4 класс: такие условия провоцируют развитие проф. заболеваний в тяжелой форме, стимулируют развитие уже имеющихся заболеваний и могут вызвать потерю трудоспособности полностью.

В РФ разработан и действует перечень работ, являющихся вредными. Именно к нему обращаются при необходимости определения вредности условий труда в конкретной отрасли.

Список профессий с вредными условиями труда

Этот реестр действует в текущем году. Изначально он был разработан и закреплен еще в СССР.

Он включает в себя следующий ряд профессий:

• Лица, которые трудятся на предприятиях, связанных с горнодобывающей промышленностью;
• Работающие в сфере металлургии;
• Добывающие черный и цветной металл;
• Лица, занятые на предприятиях по производству термоантрацитовых, коксовых и коксохимических веществ;
• Те, кто производят генераторный газ;
• Работники, создающие динасовые изделия;
• Сотрудники компаний с химическим направлением деятельности;
• Работающие с боеприпасами, порохом, взрывчатыми веществами;
• Сотрудники нефтеперерабатывающих предприятий;
• Сотрудники газоперерабатывающих предприятий;
• Лица, перерабатывающие уголь, газовый конденсат и сланец;
• Занятые на предприятиях по металлообработке;
• Лица, занятые на электротехнических производствах и ремонтирующие электротехнические приспособления;
• Лица, занятые изготовлением электроники и радиоаппаратуры;
• Лица, создающие стеклянные и фарфоровые предметы;
• Граждане, работающие с синтетическими волокнами;
• Сотрудники предприятий, производящих бумагу и целлюлозу;
• Работающие в учреждениях по здравоохранению;
• Сотрудники служб транспорта;
• Лица, которые имеют дело с веществами, обладающими радиоактивностью;
• Осуществляющие деятельность в сфере атомной промышленности и энергетики;
• Водолазы;
• Газорезчики;
• Сварщики, которые трудятся внутри резервуара или отсеков судна;
• Лица, которые взаимодействуют с опасными микробами;
• Специалисты по травлению металла в растворах, являющихся опасными;
• Специалисты, которые кварцевым песком очищают металл;
• Специалисты ртутных подстанций;
• Граждане, которые являются сотрудниками электростанций;
• Работники предприятий, связанных с пищевой промышленностью;
• Занимающиеся реставрацией, ремонтом и строительством объектов;
• Сотрудники предприятий в сфере услуг связи;
• Работники сельскохозяйственных организаций, взаимодействующие с агрохимикатами;
• Специалисты по обучению в сфере химической промышленности;
• Специалисты по обучению в горнорудной промышленности;
• Специалисты по обучению в угольной промышленности;
• Гасильщики извести;
• Слесари;
• Вулканизаторщики;
• Кочегары;
• Паяльщики;
• Машинисты;
• Лакировщики.

Перечисленные в этом списке лица являются гражданами, имеющими право на льготы.

Кто не может работать на должностях с ВУТ

Существует ряд ограничений по выполнению должностных обязанностей такого рода. Причем данные ограничения установлены законодательством РФ.

В соответствии с ним ограничения действуют для следующих лиц:

• Для работников, которым нет 18 лет;
• Для лиц, со здоровьем которых имеются проблемы;
• Для лиц женского пола. В частности, они не могут работать со ртутью, в котельных, на работах, где нужно вручную перемещать тяжелые предметы, обслуживать оборудование на предприятиях тяжелого машиностроения.

Вредные условия труда в трудовом договоре

Если профессия подразумевает возможность причинения ущерба здоровью или жизни человека, в нужно включить следующие пункты:

• Информацию о выплате льгот, компенсаций и предоставлении отпуска сотруднику;
• Информацию о всех имеющихся рисках (с их классификацией);
• Сведения о тех мерах, которые работодатель принимает, чтобы сохранить жизнь и здоровье своих работников.

Помимо указанной информации, в договоре прописываются все гарантии, которые предоставляются сотруднику.

Обязательно оговаривается режим рабочего времени, который является сокращенным. Он не должен составлять более, чем 36 часов в неделю. Максимум ежедневная работа может продолжаться 8 часов либо вообще 6.

Как оплачивается

Для лиц вредных профессий действует повышенный размер оплаты труда. Какой он конкретно, устанавливает работодатель, учитывая мнение профсоюзной организации либо опираясь на коллективный и трудовой договоры.

Права сотрудников

Лица, которые трудятся на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда обладают рядом прав и льгот.

Лечебное и профилактическое питание, получение витаминов.

Питание и витамины выдаются сотрудникам абсолютно бесплатно. Выдают в тот день, который был фактически человеком отработан, либо когда работник утратил трудоспособность, но не был госпитализирован.

Питание может выдаваться в качестве завтрака либо обеда.

Молоко.

Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору.

Прохождение медосмотра.

Сотрудник, занятый на опасных и вредных работах, не просто имеет право, но и обязан . Порядок прохождения регулируют нормативные документы.

Помимо этого, некоторые категории работников проходят освидетельствование у психиатра. Оно проводится один раз в 5 лет. Обычно его проводят, если человек работает с вредными веществами либо с источниками, представляющими повышенную опасность.

Наличие СИЗ.

Работодатель обеспечивает выдачу специальной одежды, обуви, обеззараживающих и смывающих веществ. Все это за его счет, а для работников – бесплатно. Кроме этого, он обязан обеспечить стирку одежды, ее сушку, а также замену.

Назначение пенсии раньше соответствующего возраста.

Правом выйти на пенсию досрочно обладают мужчины, которым исполнилось 50 лет и женщины в возрасте 45 лет. В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность. Если человек работал в горячем цеху, на других работах с вредными либо тяжелыми условиями труда, он может воспользоваться таким правом.

Лица каких профессий могут претендовать на льготную пенсию, разберем далее.

№ п/п	Сфера деятельности	Требования
1	Сельскохозяйственное производство	Выйти на пенсию в 50 лет могут мужчины, работающие машинистами
2	Здравоохранение	Независимо от пола и возраста, если имеется стаж работы 25 лет в селе либо 30 лет в городских условиях
3	Образовательная сфера	Для педагогов достаточно 25 лет стажа для начисления льготной пенсии
4	Сфера текстильной промышленности	Пенсионный возраст сокращается, если женщина отработала 20 лет
5	Система ФСИН	Для мужчин – возраст 55 лет и стаж 15 лет, для женщин – 50 лет и стаж 10 лет
6	Сфера гражданской авиации и рыбной промышленности	Для мужчин – стаж 25 лет, для женщин – 20 лет, а возраст 55 и 50 лет
7	Противопожарная служба, МЧС	Аналогично с предыдущим пунктом
8	Работники сферы общественного транспорта	Для водителей женского и мужского пола – возраст 55 и 50 лет, стаж – 20 и 15 лет
9	Подземное производство	Для мужчин – возраст 50 лет, если в данной сфере он трудился 10 лет, а общий стаж у него 20 лет. Для женщин – в данной сфере 7 лет, общий стаж – 15 лет. Выйти на пенсию она может в 45 лет
10	Лица, работающие машинистами локомотивов и тепловозов	Мужчины – стаж 25 лет, возраст 55, женщины – стаж 20 лет, возраст 50
11	Работники в сфере геологоразведки	Мужчины – возраст 55, стаж 12,5 лет, женщины – возраст 50, стаж – 10 лет

В ПФР могут потребовать справку, подтверждающую вредность профессии. Ее нужно брать по месту работы.

Отпуск за вредные условия труда

Чтобы получить этот отпуск, рабочее место человека должно быть отнесено к 2, 3 или 4 классу вредности. Тогда это право прописывается сразу при заключении трудового контракта.

Если аттестация рабочих мест была проведена до 2014 года, такие служащие также могут претендовать на .

Любой работник имеет право знать, относятся ли условия труда, в которых он работает, к вредным. Для этого руководство после проведения аттестации знакомит всех сотрудников с ее итогами под роспись.

При определении длительности такого отпуска, нужно учесть, что он не может быть менее семи календарных дней. Но можно установить и большее количество дней в индивидуальном порядке.

Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично. Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.

Если работник, выполняющий вредные работы, является в конкретной организации совместителем, у него также есть право на доп. отпуск. Но его длительность будут рассчитывать исходя из того, сколько фактически он отработал на производстве с вредными или опасными условиями труда.

Нельзя заменить доп. отпуск материальной компенсацией. Выплата компенсации разрешена, только если человек не использовал свой отпуск. Тогда он получит денежные средства.

Заключение

Уважаемые читатели! Сегодня мы постарались максимально подробно рассказать о вредных и опасных условиях труда. Также мы рассмотрели, как заключить договор с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в сложных условиях, что в нем зафиксировать.

Надеемся, что эта статья принесет пользу и поможет руководителям не совершать ошибок.

Назаровский городской суд в составе:

Председательствующего судьи Наумовой Е.А.,

При секретаре ФИО7,

С участием:

Истца ФИО4, его ФИО1 адвоката ФИО8. действующего на основании удостоверения и ордера,

ФИО1 ответчика Государственного учреждения – ФИО1 фонда РФ в и ФИО9, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года,

ФИО1 третьего лица ОАО «)» ФИО10 действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению - ФИО1 Пенсионного Фонда Российской Федерации в и о включении периода трудовой деятельности в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратился в суд с иском к ГУ-ФИО1 Фонда РФ в и о включении в специальный трудовой стаж, дающий ему право на досрочное назначение и выплату пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин ГРЭС.

Истец считает, что имеет право на досрочное назначение пенсии по старости с момента достижения им 55 летнего возраста, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, так как периоды его работы в ГРЭС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря по ремонту электрических машин, подлежат включению в стаж, поскольку электрические машины являются главной и неотъемлемой частью котельного и турбинного оборудования, обеспечивающие работу основного оборудования электростанции. При выполнении своих трудовых обязанностей, по ремонту и обслуживанию электрических машин на него воздействовали все вредные производственные факторы, связанные с обслуживанием котлов, турбин, механизмов топливоподачи – повышенный шум, вибрация, высокая температура, запыленность, повышенная загазованность производственных помещений. В связи с чем, электрослесари, занятые на ремонте электрических машин имеют право на льготную пенсию, как электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании ремонте котельного, турбинного оборудования топливоподачи и пылеприготовления, предусмотренная списком № раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденное КМ ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ года. Просит взыскать в его пользу оплаченную государственную пошлину в размере рублей, стоимость услуг по составлению искового заявления в размере рублей.

В судебном заседании ФИО4 и его ФИО1 адвокат НО «Коллегия адвокатов » ФИО8 настаивают на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в заявлении, при этом пояснили, что истец в течение всего периода времени подвергался воздействию неблагоприятных факторов производственной среды, а именно высокой температуры и ее перепадов в зависимости т времени года, вибрации, повышенной концентрации угольной пыли, интенсивного шума, радиации.

ФИО1 фонда РФ (государственного учреждения) в и ФИО9, требования не признала, пояснила, что УПФ (ГУ) РФ отказано правомерно, что у истца отсутствует право на назначение досрочной пенсии по старости, так как его документами не подтверждается работа, подлежащая включению в стаж в соответствии со «Списком № 2».

ФИО1 третьего лица не заявляющего самостоятельных требований ОАО « ГРЭС» ФИО10 не возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку работа истца предусмотрена списком № 2, которое дает право на льготную трудовую пенсию по старости, как электрослесари, занятые на ремонте котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления, что отражено в справке выданной истцу. Кроме того, ФИО4 работал во вредных условиях, был занят ремонтом аппаратуры релейной защиты и автоматики в котлотурбинном цехе, цехе топливоподачи и пылеприготовления, его занятость на указанных работах составляет более 80% рабочего времени.

Выслушав истца и его ФИО1, ФИО1 фонда (государственного учреждения) РФ в и, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Судом установлены следующие фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения настоящего дела:

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят в ГРЭС в цех топливоподачи и пылеприготовления машинистом топливоподачи, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен электрослесарем по ремонту электрических машин в котлотурбинном цехе, цехе топливоподачи 4 разряда в электроцех, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен в филиал производственно-ремонтного предприятия «» ОАО «» в электрический цех электрослесарем 4 разряда по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления объединенного участка на ГРЭС, приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ г.

Продолжительность страхового стажа ФИО4 составляет 33 года, что подтверждается и не оспаривается ответчиком согласно решения УПФ РФ (ГУ) в и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12)

Обстоятельства в отношении должности и работы подтверждаются копией трудовой книжки, справкой работодателя \л.л. 8-11, 17-18, 29-31

Материалами дела подтверждается, что ГРЭС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась филиалом ОАО «Красноярскэнерго», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась филиалом ОАО «», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлось филиалом ОАО « ТГК (ТГК-13)», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в связи с выделением ОАО « ГРЭС» было зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц.

Суд, исходя из анализа исследованных доказательств, характеризующие правоотношения между истцом и ответчиком применяет нормы в области пенсионного обеспечения, действовавшие на момент обращения ФИО4 за защитой оспариваемого права.

В соответствии с п.п. 2 п.1 ст. ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 от 17.12.2001 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 27 вышеназванного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Из Списка № 2 производств, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.91г., раздела Х111 «электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» следует, что право на досрочную пенсию предоставлено работникам, в том числе по позиции 2140100а-18455 слесарям всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В судебном заседании установлено ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ФИО1 фонда РФ в и о назначении ему досрочно пенсии по старости по ст. 27 п.1 п.п.2 от 17.12.2001 г.

Решение м № от ДД.ММ.ГГГГ13 года ФИО4 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия стажа дающего право на назначение досрочной пенсии (л.д.12-13).

ФИО1 ответчика пояснено, что не принимается к зачету стаж ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что истец выполнял работу на оборудовании, а именно ремонт генераторов, роторов, обмотка статоров и другое, которые не поименованы в Списке № 2 как вид оборудования, в связи с чем работа истца не может считаться работой в тяжелых условиях труда.

Суд, проанализировав представленные доказательства, пояснения истца, оценив заключение экспертов как относимое, допустимое и достоверное доказательство, согласующееся с материалами дела, согласно ст. , считает, что в судебном заседании нашло подтверждение, что периоды работы истца в должности электрослесаря по ремонту электрических машин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ могут быть зачтены в специальный стаж, поскольку относятся к работам с вредными и тяжелыми условиями труда.

Основным условием для назначения льготного пенсионного обеспечения электрослесарям, указанным в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, является занятость на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно разъяснению Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно справки ОАО « ГРЭС» в состав ГРЭС входят следующие основные цеха: котлотурбинный, электрический, топливоподачи и пылеприготовления, цех тепловой автоматики и измерений. Согласно «Положения об электрическом цехе», данный цех создан для оперативного технического обслуживания и ремонта электрооборудования, закрепленного за цехом, которое находится в цехах: котельном, турбинном, топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивает их работу. Предприятие ГРЭС работает на твердом топливе (уголь) (л.д. 29-31).

Разделом XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, распространяющимся на период работы до 01.01.1992, предусмотрены слесари по ремонту и обслуживанию оборудования в цехах: котельных, машинных (теплосиловых, турбинных), топливоподачи и пылеприготовления.

Согласно правилам организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанции и сетей СО 34.04.181-2003 понятие оборудование - совокупность механизмов, машин, устройств, приборов, объединенных определенной технологической схемой.

В Единых нормах амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.10.1990 № 1072, приведен перечень основного и вспомогательного котельного и турбинного оборудования, включающий в себя также электрооборудование и кабели, приводы дистанционные, тепловые контрольно-измерительные приборы и автоматику в пределах котельной установки, шинопроводы, трансформаторы тока и напряжения, приборы, электрооборудование турбогенератора в пределах машинного зала. При этом электрические машины, обеспечивающие работу вспомогательного котельного, турбинного оборудования, оборудования пылеприготовления и топливоподачи, являются неотъемлемой частью перечисленного оборудования и установлены в местах установки этого оборудования.

Кроме того, типовые характеристики работ электромонтеров и электрослесарей, предусмотренных позицией 2140000а-18455 раздела XIII Списка № 2, содержат ремонт электрооборудования, а именно электрических машин, трансформаторов, электроаппаратов, электроприборов и другого электрооборудования.

Из положения о ремонтной службе электрического цеха ГРЭС от ДД.ММ.ГГГГ года, положения об электрическом цехе ГРЭС от ДД.ММ.ГГГГ года, штатных расписаний электроцеха на ДД.ММ.ГГГГ. следует, что структура электроцеха содержит участки, возглавляемые мастерами. Из наименований профессий электрослесарей в штатных расписаниях следует, что рабочие разных участков ремонтируют оборудование в одном и том же цехе, то есть в спорный период было закрепление бригад слесарей за определенным оборудованием в цехах котельном, турбинном, топливоподачи и пылеприготовления (л.д. 185-197,204-207,56-95).

Согласно карте аттестации № рабочего места № электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления, протоколам оценки тяжести и напряженности трудового процесса, следует, что электрослесари осуществляют капитальный и текущий ремонт электродвигателей, сборок, пусковой аппаратуры, ремонт и технологическое обслуживание рабочего и аварийного освещения в технологических цехах, ремонт магнитных сепараторов, коммуникационных аппаратов на магнитных станциях (л.д. 99-106,109-111).

Исходя из протокола измерений показателей микроклимата (л.д. 114-129), карты аттестации № условий труда (л.д. 99-103), перечня рабочих мест службы ремонта электроцеха (л.д. 242-243) рабочее место электрослесаря по ремонту электрических машин оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления включает зоны, расположенные в ЦТП (цех топливоподачи), ЦПЗ (центральный пылезавод), на отметке 33 в котельном отделении, а также мазутонасосные № гараж ЦПЗ, мастерскую.

Таким образом, проанализировав приведенные выше документы, суд приходит к выводу, что электрические машины, ремонт которых производил ФИО4, находились в цехах котельном, турбинном, пылеприготовления и топливоподачи, являются неотъемлемой частью котельного и турбинного оборудования.

Условия труда на рабочем месте электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления, определены в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в ДД.ММ.ГГГГ году (л.д. 99-103). По результатам аттестации по условиям труда на указанном рабочем месте условия труда работника отнесены к вредным 3 степени (класс 3.3) в связи с превышением предельно допустимых концентраций химических факторов, преимущественно ТССА марганец, несоответствием гигиенических нормативов по шуму, микроклимату, световой среде, тяжестью и напряженностью трудового процесса. С результатами оценки условий труда ФИО4 ознакомлен.

На рабочем месте электрослесаря по ремонту оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления по результатам оценки условий труда установлены доплаты к тарифной ставке; дополнительный отпуск; льготное ФИО5 обеспечение; предусмотрена выдача молока.

Согласно п. 4.2 Руководства Р № (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда) 3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит, к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Поскольку карта аттестации № содержит подпись ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении, то есть содержит сведения о его рабочем месте, суд приходит к выводу, что ФИО4в рассматриваемый период ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС был занят на работах с вредными условиями труда (класс 3.3).

Судом ДД.ММ.ГГГГ по ходатайству истца была назначена экспертиза условий труда, которая была поручена агентству труда и занятости населения.

Агентством труда и занятости населения ДД.ММ.ГГГГ дано заключение государственной экспертизы условий труда о характере и условиях труда ФИО4 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС электрослесарем по ремонту электрических машин.

Исходя из вышеизложенного, а так же учитывая в заключении государственной экспертизы условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ выводы о характере и условиях труда ФИО4 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ГРЭС в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин, у суда имеются достаточные основания для вывода о том, что ФИО4 в оспариваемый период работы был занят на ремонте оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления полный рабочий день, то есть не менее 80 % рабочего времени, во вредных условиях труда третьей степени.

С учетом подлежащего зачету ФИО4 стажа, который на работах с тяжелыми условиями труда составляет более 10 лет, он имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижению 55 лет. Указанного возраста истец достиг ДД.ММ.ГГГГ года, с этого времени у истца возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Поскольку истец обратился в пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении пенсии, но при этом достиг 55 летнего возраста лишь ДД.ММ.ГГГГ, датой назначения пенсии ФИО4 следует считать с ДД.ММ.ГГГГ.

1. Требования истца ФИО4 удовлетворить частично, засчитав в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО4 его работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесарь по ремонту электрических машин на ГРЭС.

2. Обязать ФИО1 фонда РФ (Государственное Учреждение) и досрочно назначить и выплачивать трудовую пенсию по старости ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ.

3. Взыскать с ФИО1 фонда РФ (Государственное Учреждение) и в пользу ФИО4 судебные расходы по составлению искового заявления в размере рублей.

Решение может быть обжаловано в вой суд через Назаровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись Наумова Е.А.

Суд:

Назаровский городской суд (Красноярский край)

Истцы:

Ефимов Г. А.

Ответчики:

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Назарово и Назаровском районе Красноярского края, ОАО "МРСК Сибири" Назаровская ГРЭС

I. МЕТАЛЛООБРАБОТКА

Литейные работы

Вагранщик

Заливщик металла

Заварщик литья жидким чугуном

Плавильщик металла и сплавов

Сварочные работы

Металлопокрытия и окраска

Слесарь-ремонтник, занятый:

Работы со свинцом

Гидромониторщик

Землекоп-проходчик

Машинист грейдер- элеваторов

Машинист автогрейдеров

Машинист бульдозеров

ГОРНЫЕ РАБОТЫ

Взрывник

Кузнец-бурозаправщик

Крепильщик

Машинист погрузочной машины

Машинист экскаватора

Проходчик

Чистильщик бункеров

брикетировання

Добыча руд

Кузнец-долотозаправщик

Матрос драги, машинист драги

Машинист реактивной установки

Пароогтайщик

Агломерация руд

Заливщик горячего агломерата

Добыча и переработка торфа

Канавщик

Корчевщик

Машинист стилочной машины

Аппаратчик перегонки

Аппаратчик экстрагирования

Дробильщик

Машинист брикетного пресса

V. БУРЕНИЕ СКВАЖИН

Опрессовщик труб

Установщик бурильных замков

VI. ДОБЫЧА НЕФТИ И ГАЗА

1. ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ

Доменное производство

Верховой доменной печи

Водопроводчик доменной печи

Горновой доменной печи

Машинист вагон-весов

Скиповой

Сталеплавильное производство

Машинист завалочной машины

Миксеровой

Набивщик блоков

Плавильщик раскислителей

Разливщик стали

Прокатное производство

Листобойщик

Смоловар (варщик пека)

Трубное производство

Калибровщик труб на прессе

Кузнец (заспицовщик) труб

Ферросплавное производство

Горновой ферросплавных печей

Коксохимическое производство

Барильетчик

Дверевой

Смологон

VIII. ЦВЕТНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ

Плавильщик, прокальщик

Спеккальщик

Вредные вещества, воздействующие на токаря

3.1.3. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ

Согласно ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы» психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру своего действия подразделяются на следующие:

· Физические перегрузки:

· Статические;

· Динамические;

· Нервнопсихические перегрузки:

· Умственное перенапряжение;

· Перенапряжение анализаторов;

· Монотонность труда;

· Эмоциональные перенагрузки.

Токарные работы относятся к категории зрительных работ очень высокой точности, следовательно, у работника данной профессии может возникнуть перенапряжение анализаторов, в частности, зрительных.

Более подробно психофизиологические факторы рассмотрим в разделе 3.3 «Характеристика напряженности трудового процесса».

3.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

№	Показатели	Фактические значения	Класс
1.1 1.2	Физическая динамическая нагрузка (кг. м): региональная: перемещение груза до 1м общая нагрузка: перемещение груза — от 1 до 5м — более 5м
2. 2.1 2.2 2.3	Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): при чередовании с другой работой постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены: с рабочей поверхности с пола		3.1
3.1 3.2	Стереотипные рабочие движения (к-во) локальная нагрузка региональная нагрузка
4.1 4.2 4.3	Статическая нагрузка (кгс. х сек): одной рукой двумя руками с участием корпуса и ног
Рабочая поза	стоя 45%
Наклоны корпуса (кол-во в смену)
7.1 7.2	Перемещение в пространстве (км) по горизонтали по вертикали	0,3
Окончательная оценка тяжести труда	3.1

Итак, из 10 показателей, характеризующих тяжесть труда, 6 относятся к классу 1; 3 показателя относятся к классу 2; 1 показатель к классу 3.1. Следовательно, окончательная оценка тяжести трудового процесса токаря – класс 3.1.

3.3. ХАРАКТЕРИСТИКА НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Показатели	Класс условий труда
3.1	3.2	3.3
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1	Содержание работы		+
1.2	Восприятие сигналов и их оценка		+
1.3	Распределение функции по степени сложности задания		+
1.4	Характер выполняемой работы	+
2. Сенсорные нагрузки
2.1	Длительность сосредоточенного наблюдения			+
2.2	Плотность сигналов за 1 час работы	+
2.3	Число объектов одновременного наблюдения	+
2.4	Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания		+
2.5	Работа с оптическими приборами при длитель­ности сосредоточенного наблюдения	+
2.6	Наблюдение за экраном видеотерминала	+
	+
+
3. Дополнительный отпуск за вредные условия труда: список профессий с вредными и опасными условиями Эмоциональные нагрузки
3.1	Степень ответственности за результат соб­ственной деятельности. Значимость ошибки.				+
3.2	Степень риска для собственной жизни				+
3.3	Ответственность за безопасность других лиц	+
3.4	Количество конфликтных производственных ситуаций за смену	+
4. Монотонность нагрузок
4.1	Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяю­щихся операций			+
4.2	Продолжительность выполнения простых зада­ний или повторяющихся операций	+
4.3	Время активных действий	+
4.4	Монотонность производственной обстановки	+
5. Режим работы
5.1	Фактическая продолжительность рабочего дня		+
5.2	Сменность работы	+
5.3	Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность		+
Количество показателей в каждом классе
Общая оценка напряженности труда		+

Итак, из 23 показателей, характеризующих напряженность труда, 12 относятся к классу 1; 7 показателей относятся к классу 2; 2 показателя к классу 3.1 и 2 показателя к классу 3.2. Следовательно, окончательная оценка тяжести трудового процесса токаря – 2 класс.

3.4. ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ

Оценка условий труда токаря с учетом комбинированного действия всех факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов и в соответствии с п.п. 5.1 – 5.10 (Р.2.2.2006-05), в которых учтены эффекты суммации всех показателей при комбинированном действии. Результаты оценки вредных факторов рабочей среды и трудового процесса внесены в табл. 7.

Таблица 7

Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности

Факторы	Класс условий труда
Оптимальный	Допустимый	Вредный	Опасный
	3.1	3.2	3.3	3.4
Химический		+
Биологический	+
Аэрозоли ПДФ			+
Акусти-ческие	Шум				+
Инфразвук	+
Ультразвук воздушный	+
Вибрация общая	+
Вибрация локальная		+
Ультразвук контактный	+
Неионизирующие излучения	+
Ионизирующие излучения	+
Микроклимат		+
Освещение			+
Тяжесть труда			+
Напряженность труда		+
Общая оценка условий труда				+

3.5. ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

Токарю для его успешной работы токарю необходимо зрительно-моторной координацией, хорошим зрением, точным глазомером, пространственным воображением, устойчивым вниманием, а также техническим мышлением.

Работать токарем противопоказано людям с нарушением зрения, нарушениями вестибулярного аппарата, людям, страдающим нарушениями опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой и нервной систем, людям с повышенной чувствительностью кожи и астматикам.

Профессиональными заболеваниями токарей считаются:

· артрит,

· радикулит,

· частичная потеря зрения,

· хроническая переутомляемость,

На основании физиологических исследований было установлено, что степень и глубина утомления работников зависит от количественных значений основных факторов трудового процесса. Например, выносливость мышц кисти к статическому усилию к концу смены снижается на 10-41% от показаний в начале смены.

Зависимость между величиной статической нагрузки и числом случаев патологических нарушений выражается по следующей формуле: y=5,8*ln(x) – 43,5, где:

у – число случаев патологических нарушений в конце смены;

у = 5,8*ln(13600) – 43,5 = 11,7.

Следовательно, 12 человек из 100 будет выявлено патологическое нарушение в конце смены по статической нагрузке.

Время, в течение которого работник находится в ортостатическом положении, практически напрямую связано с заболеваемостью варикозного расширения вен ног. Регрессионный анализ показал, что приросту времени «трудового ортостаза» на 1 % соответствует прирост заболеваемости варикозного расширения вен ног в 0,41 %: у=0,41*х + 2,1 .

у – вероятность возникновения варикозного расширения вен, %.

х – время нахождения работников в ортостатическом положении, % смены.

y=0,41*45 + 2,1 = 20,55%

Следовательно, вероятность возникновения варикозного расширения вен при данной нагрузке на опорно-двигательный аппарат составит 20,6%. Это значит, что из 100 человек у 21 работника возможно развитие данного заболевания.

3.6. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Согласно установленным нормам, токаря работодатель обязан предоставить, а работник обязан пользоваться в рабочее время бесплатной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Рассмотрим средства индивидуальной защиты, предназначенные для токаря, а также и срок их эксплуатации в таблице 8.

Таблица 8

Что относится к вредным условиям труда?

Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин

производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин

I. МЕТАЛЛООБРАБОТКА

Литейные работы

Вагранщик

Выбивальщик литья, занятый на ручной выбивке

Завальщик шихты в вагранки и печи, занятый загрузкой шихты вручную

Заливщик металла

Заварщик литья жидким чугуном

Обрубщик, занятый на работах с пневмоинструментом

Плавильщик металла и сплавов

Рабочие, занятые подвеской горячего литья на конвейере и обслуживанием и ремонтом оборудования в тоннелях литейных цехов

Сварочные работы

Газосварщик и электросварщик ручной сварки, работающие в закрытых емкостях (цистернах, котлах и т. п.), а также на высотных сооружениях связи (башнях, мачтах) свыше 10 метров и верхолазных работах

Котельные, холодноштамповочные,

волочильные и давильные работы

Давильщик, занятый на работах вручную Котельщик

Чеканщик, занятый на работах ручным пневматическим инструментом

Кузнечно-прессовые и термические работы

Бандажник, занятый на горячих работах

Пружинщик, занятый на горячих работах при навивке пружин из проволоки диаметром свыше 10 мм

Раскатчик, занятый раскаткой колец в горячем состоянии

Рессорщик на обработке горячего металла

Металлопокрытия и окраска

Герметизаторщик, занятый герметизацией внутри кессонбаков

Освинцевалыцик, постоянно занятый освинцеванием горячим способом (не гальваническим)

Слесарные и слесарно-сборочные работы

Сверловщик-пневматик, выполняющий работу пневмоинструментом, передающим вибрацию на руки работающего

Слесарь-ремонтник, занятый:

— наладкой оборудования в цехах и отделениях: горячепрокатных, травильных, эмалировочных, изолирования с применением кремнийорганических лаков, освинцевания в кабельном производстве;

— на горячем ремонте селеновых и шоопировочных аппаратов (оборудования);

— наладкой оборудования в цехах и отделениях приготовления и применения кремни и органических лаков и лаков, содержащих 40 и более процентов толуола, ксилола;

— ремонтом оборудования в закрытых складах топлива и нефтехозяйств на тепловых электростанциях, а также ремонтом оборудования в тоннелях и теплофикационных камерах в тепловых сетях;

— обслуживанием ватержакетных печей в производстве цветных металлов и сплавов;

— наладкой и ремонтом кокилей в горячем состоянии;

— непосредственно в цехах: мельничном, намазочном, формировочном, литейном, трубконабивочном, глетомешальном и сборочном в производстве свинцовых аккумуляторов;

— ремонтом технологического оборудования на мотороиспытательных станциях, работающего на этилированном бензине и расположенного в боксах

Работы со свинцом

Рабочие, запятые на выплавке, отливке, прокатке, протяжке и штамповке свинцовых изделий, а также освинцевании кабелей и пайке свинцовых аккумуляторов

II. СТРОИТЕЛЬНЫЕ, МОНТАЖНЫЕ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ

Арматурщик, занятый на ручной установке каркасов, ручных гибочных станках и ножницах

Асфальте бетонщиц (асфальтировщик, варильщик), занятый при работе вручную

Гидромониторщик

Землекоп-проходчик

Каменщик, занятый на работах по кладке модульного полнотелого силикатного кирпича

Кровельщик по стальным кровлям

Кессонщик на обслуживании шлюзового аппарата (кессонщик-аппаратчик), кессонщик на работах по проходке (кессонщик-проходчик), кессонщик на слесарных работах (кессонщик-слесарь), кессонщик на электромонтажных работах (кессонщик-электромонтажник)

Машинист автогудронаторов, машинист автоямобуров

Машинист грейдер- элеваторов

Машинист электростанций передвижных, работающий на электростанциях с двигателем внутреннего сгорания мощностью 150 л. с. и более

Машинист бетононасосных установок, машинист битумоплавильных передвижных установок

Машинист экскаваторов одноковшовых, машинист экскаваторов роторных (канавокопателей и траншейных)

Машинист укладчиков асфальтобетона

Машинист смесителей асфальтобетона (передвижных)

Машинист автогрейдеров

Машинист бульдозеров

Машинист электросварочных передвижных агрегатов с двигателем внутреннего сгорания

Монтажник связи — антенщик, занятый работой на высоте

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте и верхолазных работах

Огнеупорщик, занятый на горячем ремонте печей и топок котла

Рабочие, занятые пробивкой отверстий (борозд, нищ и т.н.) в бетонных, железобетонных и каменных (кирпичных) конструкциях вручную и с применением пневмо-инструмента

Рабочие, занятые на плитоломных работах, разборкой зданий и сооружений

Рабочие, занятые креплением конструкций и деталей с применением строительно-монтажного пистолета

Рабочие, занятые на корчевке пней

Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик)

Слесарь-сантехник, занятый на ремонте канализационной сети

Плотник, занятый на всех видах плотницких работ

Трубоклад промышленных железобетонных труб

Трубоклад промышленных кирпичных труб

III. ГОРНЫЕ РАБОТЫ

Открытые горные работы и поверхность действующих и строящихся шахт и рудников, обогащение, агломерация, брикетирование

Общие профессии горных и гориокап итальных работ

Бурильщик скважин, машинист бурового станка, бурильщик шпуров

Взрывник

Горнорабочий по предупреждению и тушению пожаров

Доставщик крепежных материалов в шахту

Кузнец-бурозаправщик

Крепильщик

Машинист погрузочной машины

Машинист установки по бурению стволов шахт полным сечением

Машинист экскаватора

Опрокидчик, занятый ручной подкаткой и откаткой вагонеток

Проходчик

Рукоятчик-сигналист, занятый подачей вагонеток в клети ручным способом

Терриконщик, занятый на горящих терриконах

Чистильщик бункеров

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, занятый обслуживанием и ремонтом оборудования, механизмов, водяных и воздушных магистралей на горных разработках

Общие профессии обогащения, агломерации,

брикетировання

Дробильщик, занятый на дроблении горячего пека в производстве глинозема

Обжигальщик, занятый ведением процесса обжига сырья и материалов в производстве ртути

Рабочие и мастера обогатительных и дробильно-сортировочных фабрик, рудников, шахт и металлургических предприятий, занятые на работах по дроблению, измельчению, помолу и шихтовке руд черных, цветных и редких металлов, плавикового шпата и угля, при которых образуется пыль, содержащая 10% и более свободной двуокиси кремния, при выполнении работ вручную

Рабочие, занятые в цехах обогащения свинца

Рабочие и мастера, занятые на обогащении ниобиевых (лопаритовых) руд

Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения

Монтажник горного оборудования

Проходчик на поверхностных работах

Добыча руд

Доставщик топлива лодкой (дровоплав)

Кузнец-долотозаправщик

Матрос драги, машинист драги

Машинист реактивной установки

Пароогтайщик

Агломерация руд

Заливщик горячего агломерата

Добыча и переработка торфа

Канавщик

Корчевщик

Машинист машины по корчевке пней, машинист комбайна по валке леса и укладке его в валы

Машинист машины по разделке и погрузке древесины

Машинист стилочной машины

Машинист торфодобывающих машин, машинист торфодобывающего экскаватора

Машинист машины на послойной добыче кускового торфа

Торфорабочий, занятый на валке деревьев, на выстилке торфяных кирпичей

Брикетирование, производство горного воска (озокерита)

Аппаратчик перегонки

Аппаратчик экстрагирования

Дробильщик

Машинист брикетного пресса

Разливщик горного воска (озокерита)

IV. ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЕ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИЕ РАБОТЫ

Взрывник на геофизических работах

Монтажник геодезических знаков

Электрослесарь (слесарь) дежурный и но ремонту оборудования, занятый в полевых условиях

V. БУРЕНИЕ СКВАЖИН

Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ

Бурильщик механического вращательного бурения скважин, бурильщик механического ударного бурения скважин, бурильщик ручного бурения скважин

Вышкомонтажник, вышкомонтажник-сварщик, вышкомонтажник-электромонтер

Машинист по цементажу скважин, моторист цементировочного агрегата, моторист цементно-пескосмесительного агрегата

Опрессовщик труб

Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (первый), помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (второй), помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (третий), помощник бурильщика механического вращательного бурения скважин (первый), помощник бурильщика механического вращательного бурения скважин (второй), помощник бурильщика механического ударного бурения скважин (первый), помощник бурильщика механического ударного бурения скважин (второй), помощник бурильщика ручного бурения скважин

Приготовитель глинистого раствора, занятый приготовлением раствора вручную

Слесарь-ремонтник, занятый ремонтом бурового оборудования

Слесарь по обслуживанию буровых, непосредственно занятый на буровых

Установщик бурильных замков

Электромонтер по обслуживанию буровых

VI. ДОБЫЧА НЕФТИ И ГАЗА

Бурильщик плавучего бурильного агрегата в море, бурильщик капитального ремонта скважин

Машинист подъемника, машинист промывочного агрегата, машинист паровой передвижной депарафинизационной установки

Машинист передвижного компрессора

Оператор по гидравлическому разрыву пластов, оператор по подземному ремонту скважин

Оператор по химической обработке скважин

Оператор по подготовке скважин к капитальному и подземному ремонтам

Помощник бурильщика плавучего бурильного агрегата в море, помощник бурильщика капитального ремонта скважин

Рабочие и инженерно-технические работники, постоянно занятые подземной добычей нефти

Слесарь по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад

Слесарь-ремонтник, занятый монтажом и обслуживанием технологического оборудования и ремонтом нефтепромыслового оборудования

Электромонтер по ремонту электрооборудования и элетромонтер по обслуживанию электрооборудования, занятые обслуживанием и ремонтом технологического оборудования

1. ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ

Общие профессии черной металлургии

Вырубщик пороков металла, занятый на работах пневматическим инструментом

Ковшевой, занятый на работах с расплавленным металлом

Нагревальщик металла, занятый на работе в методических, камерных печах и колодцах прокатного и трубного производств

Доменное производство

Верховой доменной печи

Водопроводчик доменной печи

Горновой доменной печи

Машинист вагон-весов

Скиповой

Сталеплавильное производство

Машинист завалочной машины

Миксеровой

Набивщик блоков

Плавильщик раскислителей

Подручный сталевара мартеновской печи, подручный сталевара электропечи, подручный сталевара печи прямого восстановления железа, подручный сталевара конвертера, подручный сталевара установки электрошлакового переплава

Разливщик стали

Сталевар конвертера, сталевар мартеновской печи, сталевар печи прямого восстановления железа, сталевар установки электрошлакового переплава, сталевар электропечи

Прокатное производство

Вальцовщик стана горячей прокатки

Листобойщик

Подручный вальцовщика стана горячей прокатки

Прессовщик-прошивщик рельсовых скреплений

Смоловар (варщик пека)

Слесарь-проводчик, занятый в сортопрокатном производстве

Трубное производство

Вальцовщик калибровочного стана, вальцовщик стана горячего проката труб, вальцовщик стана печной сварки труб, вальцовщик стана холодного проката труб, вальцовщик трубоформовочного стана

Волочильщик труб, занятый на немеханизированных станах

Калибровщик труб на прессе

Кузнец (заспицовщик) труб

Подручный вальцовщика стана горячего проката труб, подручный вальцовщика стана холодного проката труб

Ферросплавное производство

Горновой ферросплавных печей

Плавильщик пятиокиси ванадия, плавильщик ферросплавов

Рабочие, занятые получением металлического хрома и хромосодержащих сплавов алюминотермическим способом

Рабочие, занятые выплавкой кремнистых сплавов в открытых дуговых печах

Коксохимическое производство

Барильетчик

Дверевой

Дробильщик и упаковщик нафталина

Работники, непосредственно занятые в производстве бензола, его гидроочистке и ректификации

Смологон

Слесарь-ремонтник, занятый обслуживанием коксовых батарей

Скрубберщик-насосчик, занятый обслуживанием фенольной установки в цехе улавливания продуктов коксования

VIII. ЦВЕТНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ

Общие профессии цветной металлургии

Заливщик, занятый на заливке подовых секций анодов в производстве алюминия, силумина и кремния

Монтажник на ремонте ванн, занятый на пробуривании углубления под катодный стержень в производстве алюминия, силумина и кремния

Плавильщик, прокальщик

Спеккальщик

Слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту металлургического и цементного оборудования, электромонтер по обслуживанию электрооборудования и электромонтер по ремонту электрооборудования, занятые на обслуживании и ремонте металлургического оборудования в основных металлургических цехах

Шихтовщик, занятый работой у печей в производстве олова

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд города Тамбова в составе:

председательствующего судьи Фокиной Т.К.,

при секретаре Горбачёвой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1624/2010 по иску Леонидовой Лидии Семеновны к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Тамбове о включении периода работы в льготный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,

установил:

05.05.2010г. Леонидова Л.С. обратилась в ГУ УПФ РФ в г.Тамбове с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии, в связи занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Однако ей было отказано, поскольку ответчиком не включен в её льготный стаж период работы с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. в качестве гальваника завода «Тамбоваппарат» из-за отсутствия документального подтверждения характера выполняемых работ, а именно отсутствия сведений о занятости на работах только на подвески и снятии деталей.

Леонидова Л.С., не согласившись с доводами ответчика, обратилась в суд с иском к ГУ УПФ в г.Тамбове о включении периода работы с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. в качестве гальваника завода «Тамбоваппарат» в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии со дня обращения за указанным видом пенсии — с 05.05.2010г.

В судебном заседании Леонидова Л.С. поддержала исковые требования, пояснив, что она работала гальваником завода «Тамбоваппарат» с 27.07.1982г. по 14.11.1997г. Однако ответчиком не включен период её работы с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. Но её функциональные обязанности не менялись как в периоды засчитанные ответчиком, так и не засчитанные. В её обязанности входило гальваническое покрытие в открытых ваннах плат электроприборов. Работа проходила в тяжелых условиях и выполнялась ручным способом. Она производила зачистку плат и травление их кислотой. При работе использовались кислоты: соляная, серная, азотная. Была линия из трех ванн, каждая объемом по 20 литров. Кислоту получали на складе и заливали в ванны. В последовательном режиме производила обработку платы и её травление в каждой из ванн, в промежутках осуществляла промывание водой. Затем вешали в сушильные шкафы. Наносили на платы медь, олово, свинец. Платы были многослойными и каждый слой подвергался обработке в кислотной среде. Платы опускали в ванны на специальных кронштейнах, но иногда они ломались, и приходилось всё вынимать, опуская в ванную руки. Работала в резиновых перчатках, специальной одежде, головном уборе, маске и обуви. На год выдавалось три рабочих халата, поскольку от едких испарений ткань халатов разъедалась. Работала полный рабочий день и полную рабочую неделю, без простоев. Отпусков без сохранения заработанной платы, ученических отпусков, отпусков по уходу за детьми в данный период не имела. За вредные условия работы получала молоко, обед за счёт работодателя. Имела дополнительный отпуск.

Представитель ответчика Колпакова Н.М., исковые требования не признала по доводам, изложенным в решении ГУ УПФ РФ в г.Тамбове об отказе в досрочном назначении пенсии по старости Леонидовой Л.С. от 12.05.2010г. № 168. Просила в иске отказать. Возражая на иск, в судебном заседании пояснила, что документально не подтверждается работа истицы с вредными условиями труда по Списку № 2 в спорный период, поскольку нет сведений о характере выполняемой работы. Кроме того, в случае удовлетворения требований истицы, право на пенсию у неё возникает только с 07.05.2010г. – достижения ей возраста 50 лет.

Свидетель ФИО2 пояснила суду, что работал вместе с истицей в 8 гальваническом цеху завода «Тамбоваппарат» в качестве бригадира гальваников, истица – гальваником. Бригада состояла из 22-24 человек. Работали в две смены. Выполняли ручное обезжиривание, травление плат электроприборов в кислоте. Ванны были объемом д. XXX литров. На каждом рабочем месте монтировалась небольшая 20 литровая ванночка для удобства работы. После кислотных ванн платы промывались в ручную. Автоматических закрытых ванн в цеху не было. Работа велась в помещении, атмосфера в котором была отравлена испарениями кислот. Организацией гальваникам выдавалась спецодежда, резиновые фартук, перчатки и обувь. Отпуск предоставлялся больше, чем рабочим других специальностей. Предоставлялся бесплатный обед и молоко.

Свидетель ФИО3 показала суду, что работала с истицей на одном участке в цеху № 8 завода «Тамбоваппарат». Выполняли работы по изготовлению печатных плат. Зачищали заготовки, наносили на них медь, олово, свинец. Производили травление в различных кислотах: соляной, серной, азотной. Все происходило в ручном режиме. Работали полный рабочий день, одну неделю в 1 смену, затем во 2 смену. В начале был гальванический участок цеха, затем стал полностью цех гальваники. Работа происходила во вредных условиях. Работали в специальной одежде и обуви. Голову защищали пилоткой или косынкой, лицо маской. Получали бесплатное питание во время рабочего дня, молоко. Предоставлялись дополнительные дни к отпуску.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, допросив свидетелей, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия женщинам назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся д. XXX.01.1992г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно записям в трудовой книжке, Леонидова Л.С. 27.07.1982г. была принята на работу гальваником 2 разряда в цех № 8 завода «Тамбоваппарат». В период 06.02.1985г. -28.02.1985г. работала изготовителем сетчатых трафаретов печатных схем того же цеха, а с 01.03.1985г. переведена гальваником 3 разряда цеха № 8 в целях приведения наименования профессий в соответствие с ЕТКС и выполняемой работой. В указанной должности проработала вплоть до увольнения 14.11.1997г.

Согласно подпункту «а», пункта 5 раздела ХV «Металлообработка» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, лица занятые на производстве по покрытию металлов гальваническим способом в качестве гальваностега имеют право на государственную пенсию на льготных условиях.

На основании Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 гальваники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии (подраздел 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» раздела XIV «Металлообработка» код позиции 2150500а-11629 «Гальваники (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн»).

Профессия «гальваностег» была предусмотрена перечнем профессий производств по покрытию металлов гальваническим способом ЕТКС 1969 года.

В дальнейшем в связи с уточнением перечней профессий в ЕТКС вносились изменения и дополнения, в 1986 году профессия «гальваностег» переименована в профессию «гальваник». Согласно ЕТКС, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999г. № 45 (с изменениями и дополнениями), данная профессия значиться, как «гальваник».

Постановлением Минтруда России от 01.04.2003г. N 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных ранее действовавшими Списками N 1 и 2, утвержденными 22.08.1956г., а также Списком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, наименования которых в период подготовки новых выпусков ЕТКС были изменены в связи с их неблагозвучностью или унифицированы в связи с идентичностью характера работы в профессии с другими наименованиями. Например, в подразделе 5 раздела XV Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г., в производстве покрытия металлов гальваническим способом был предусмотрен целый ряд профессий рабочих ("оксидировщик", "гальваностег", "никелировщик", "пассивировщик", "хромировщик" и т.д.), осуществляющих гальванический процесс. Позднее в связи с идентичностью характера работы все эти профессии были унифицированы в одну профессию "гальваник", которая предусмотрена в ЕТКС (вып.2) и включена в подраздел 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» раздела XIV «Металлообработка», позиция 2150500а-11629, Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР N 10 от 26.011991г.

Согласно перечню профессий ЕТКС, утвержденному постановлением Минтруда России от 15.11.1999г. предусмотрено наименование профессии «гальваник».

Судом установлено , что Леонидова Л.С. в период с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. работала в качестве гальваника завода «Тамбоваппарат». Работал полный рабочий день, без совместительств. В отпуске без сохранения заработанной платы, ученическом отпуске, отпуске по уходу за детьми не находилась. Выполняла работу по гальваническому покрытию в открытых ваннах плат электроприборов с применением кислот, в ручном режиме. В автоматическом режиме закрытых ванн не работала. Работы проводились с использованием специального инвентаря и одежды. В связи с занятостью на работах с вредными условиями труда истице предоставлялись дополнительные дни к отпуску. В рабочие дни ежедневно получала бесплатное питание и молоко. Данные факты подтверждаются имеющимися в деле доказательствами: показаниями свидетелей допрошенных в судебном заседании, записью в трудовой книжке, справкой ФГУП «ОЗ «Аппарат» от 20.05.2010г. № 15.

Следовательно, суд приходит к выводу , что Леонидова Л.С. в период с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. выполнял работу, соответствующую требованиям Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в должности гальваника (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии с п.9 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.2005г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» каждый пенсионный спор должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки и п.т.).

Таким образом, с учётом включенного ГУ УПФ РФ в г.Тамбове стажа работ с тяжёлыми и вредными условиями труда и спорного периода, засчитанного в льготный стаж судом, стаж Леонидовой Л.С., дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, составил более 10 лет, поэтому в силу ст. 19 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ», Суд считает необходимым обязать ответчика назначить истице трудовую пенсию по старости со дня достижения ей возраста 50 лет, то есть с 07 мая 2010 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Леонидовой Лидии Семеновны удовлетворить.

Включить Леонидовой Лидии Семеновне в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, период:

с 01.02.1991г. по 14.11.1997г. в качестве гальваника завода «Тамбоваппарат».

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Тамбове назначить Леонидовой Лидии Семеновне досрочную трудовую пенсию по старости с 07.05.2010 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Перечень профессий, признанных вредными для здоровья в России

Т.К. Фокина.

Мотивированное решение суда изготовлено 22.06.2010г.

Судья. Т.К. Фокина.

Верно. Судья: Т.К. Фокина.

Оригинал документа

Вредные условия труда перечень профессий

Согласно статистике, в России на промышленном производстве работает более двенадцати миллионов человек, из них почти половина осуществляют свою трудовую деятельность на вредных производствах. Вредными условиями на предприятиях считаются те условия, которые способны нанести вред здоровью, снизить работоспособность и привести к риску отравления. Заболевания, возникшие в ходе трудовой деятельности, могут иметь последствия в будущем, в том числе, такие последствия, которые включают риск рождения не здоровых детей.

Вредные факторы опасных производств

Факторы производства, считающиеся вредными, делятся на два вида:

1. Вредные факторы на производстве;
2. Вредные факторы во время трудового процесса.

В свою очередь, производственные вредные факторы подразделяются на:

1. Физические . К ним относятся высокие или низкие температуры, пыль, шумное производство и так далее.
2. Химические . К факторам данного вида относятся вдыхание вредных веществ или загазованность.
3. Биологические . К биологическим факторам относят риски заражения различными микроорганизмами и опасными инфекциями. Как правило, к таким профессиям относятся работники из медицинской или ветеринарной области.

Во время трудового процесса также возникают вредные факторы. К ним относятся повышенные нервные или физические нагрузки.

Список вредных производств и профессий

Производств и профессий с вредными условиями работы очень много и их список слишком огромен для перечисления его в данной статье. Однако кратко рассмотреть его все же можно. Список вредных производств и профессий был издан в 1974 году с последующими изменениями и дополнениями, вплоть до 1991 года.

Естественно, к этому списку относятся производства с тяжелыми условиями работы . Это и горная трудовая деятельность, в частности добыча соли, сланца, слюды, графита, нефти и угля, и различные производства в сфере металлургии и коксохимические работы.

Список вредных производств и профессий - это официальный документ, которым предусмотрены дополнительные льготы и компенсации для работников вредного производства.

Вредные производства

Список вредных производств также велик, как и перечень профессий на таких производствах. К таковым относятся следующие предприятия по производству:

1. Цемента;
2. Камнелитейных изделий;
3. Железобетонных изделий;
4. Теплоизоляционных материалов;
5. Мягкой кровли;
6. Стекла и стеклянных изделий;
7. Музыкальных инструментов;

1. Текстильная и легкая промышленность;
2. Пищевая промышленность;
3. Полиграфия;
4. Связь;
5. Сельское и народное хозяйство;

Транспортные предприятия :

1. Железнодорожный;
2. Автомобильный;
3. Речной;
4. Морской.

Льготы и компенсации, предпочитающиеся работникам на вредном производстве

Законодательство Российской Федерации предусматривает следующие права для тружеников опасных профессий :

1. Дополнительный отпуск;
2. Перерыв на отдых, а также сокращение рабочего дня;
3. Индивидуальная защита, молоко и лечебное питание;
4. Медицинский осмотр за счет работодателя;
5. Увеличенная пенсия за счет льготного стажа.

Делая выбор в пользу вредной профессии, необходимо взвесить все «за» и «против» . Несмотря на предоставленные льготы, стоит помнить и о вредных воздействиях на ваш организм и здоровье в целом.

А.В. Папков

КОНТИНГЕНТ РАБОТНИКОВ

Подлежащих прохождению предварительного и (или) периодического медицинского осмотра

согласно приказа Минздравсоцразвития России 302н от 12.04.2011г.

№ п/п	Наименование профессии (должности) работника	Количество человек/ женщин	Наименование вредного производственного фактора (согласно Перечню факторов и результатов аттестации рабочих мест)	Пункты и периодичность мед. осмотра по приказу 302н	Краткая санитарно-техническая характеристика
Ведущий юрисконсульт	1/1		прил. Список профессий с вредными условиями труда 2018 1 п. 3.2.2.4. (1 раз в 2 года)
Заместитель генерального директора по управлению персоналом	1/1
Референт	1/1
Специалист по охране труда
Делопроизводитель	1/1
Главный бухгалтер	1/1	Работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени		Работа на ПЭВМ более 50% рабочего времени
Заместитель главного бухгалтера	1/1
Экономист	1/1
Старший бухгалтер
Бухгалтер	1/1
Экспедитор	2/2	Работа в организациях, где имеется контакт с пищевыми продуктами питания	прил. 2 п. 15. (1 раз в год)	Работа по закупке и отпуску продуктов питания
Слесарь – сантехник с вменением обязанностей рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий		Углеводороды ароматические: (толуол, ксилол) Локальная вибрация Смеси углеводородов: уайт – спирит Азота неорганические соединения (аммиак, азотная кислота и прочие)	прил. 1 п.1.2.38. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил.1 п. 1.3.5. (1 раз в год) прил.1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года)	Эпизодические работы (в летний период) связанные с покраской оборудования, зданий и сооружений. Работа с электроинструмен-том, с приставных лестниц-стремянок.
Грузчик с исполнением обязанностей уборщика территории	Пониженная температура воздуха	прил. 1 п.3.8. (1 раз в 2 года)	Работа на открытой территории в зимний период
Уборщик производственных и служебных помещений	4/4
Водитель (№ рабочего места по карте аттестации 29)			Управление легковым автомобилем, его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями
Водитель (№ рабочего места по картам аттестации 31)	Управление наземными транспортными средствами, категория В Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Азота неограниченные соединения Углерод оксид	прил. 2 п.27.3. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года)	Управление легковым автомобилем, его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями.
Водитель (№ рабочего места по карте аттестации 32)	Управление наземными транспортными средствами, категория В Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Азота неограниченные соединения Углерод оксид Физические перегрузки	прил. 2 п.27.3. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год)	Управление автомобилем «Газель», его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями.
Водитель (№ рабочего места по карте аттестации 33)	Управление наземными транспортными средствами, категория С Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Азота неограниченные соединения Углерод оксид Физические перегрузки	прил. 2 п.27.6. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год)	Управление грузовым автомобилем, его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями.
Тракторист	Работы по непосредственному управлению транспортными средствами (трактора и другие самоходные машины) Углерод оксид Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Пониженная температура воздуха Физические перегрузки Азота неограниченные соединения Альдегиды алифатические (предельные и непредельные)	прил. 2 п.27.13. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.2. (1 раз в год)	Управление спец. техникой (погрузчик), его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями. Пребывание в вынужденной рабочей позе (сидя)
Водитель погрузчика	Работы по непосредственному управлению наземными транспортными средствами (автопогрузчик) Вибрация локальная Вибрация общая Смесь углеводородов: нефть, керосин, минеральные масла Углерод оксид Физические перегрузки Азота неограниченные соединения Пониженная температура воздуха	прил. 2 п.27.14. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.4.2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.8. (1 раз в 2 года)	Управление спец. техникой, его заправка топливом, смазочными материалами и охлаждающими жидкостями, пребывание в вынужденной рабочей позе (сидя), работа на открытой территории в зимний период
Специалист по логистике с исполнением обязанностей экономиста	1/1	Работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени	прил. 1 п. 3.2.2.4. (1 раз в 2 года)	Работа на ПЭВМ более 50% рабочего времени
Кладовщик хозяйственного склада	1/1	Синтетические моющие средства	прил. 1 п.1.3.3. (1 раз в 2 года)	Организация хранения и выдачи минеральных масел, моющих дез. средств, ветоши и т.д.
Слесарь-сантехник (№ рабочего места по карте аттестации 39)	Работы на высоте Вибрация локальная Азота неограниченные соединения	прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 25 (1 раз в год)	Ремонт и осмотр эл. тельферов и грузоподъемных механизмов, удержание груза (запчастей) на высоте Работы, связанные с обслуживанием водопроводных сетей
Слесарь-сантехник (№ рабочего места по карте аттестации 40)	Вибрация локальная Азота неограниченные соединения	прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 25 (1 раз в год)	Работы, связанные с обслуживанием водопроводных сетей
Электрогазосварщик	Работы на высоте Сварочные аэрозоли: содержащие менее 20% марганца, оксидов железа, алюминий и прочие, т.ч. в сочетании с газовыми компонентами (озон, оксид азота и углерода) Азота неограниченные соединения Углерод оксид Аэрозоли металлов Электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50Гц)	прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п. 1.1.4.8.2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.1.4.4. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 3.2.2.2. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 25 (1 раз в год)	Работа в страховочном поясе на высоте, ручная газовая и электрическая сварка деталей, узлов и конструкций Работы, связанные с обслуживанием водопроводных сетей
Уборщик производственных помещений (№ рабочего места по карте аттестации 43)	1/1	Галогены: хлор Синтетические моющие средства	прил. 1 п. 1.2.8.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 1.3.3. (1 раз в 2 года)	Работа, где имеется контакт с моющими дез. средствами
Уборщик производственных помещений (№ рабочего места по карте аттестации 44)	1/1	Галогены: хлор Синтетические моющие средства Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла Углерода пыли: другие ископаемые угли с содержанием диоксида кремния до 5 %	прил. 1 п. 1.2.8.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 1.3.3. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п. 1.1.4.6.1. (1 раз в 2 года)	Работа, где имеется контакт с моющими дез. средствами, уборка котельной и гаража
Уборщик производственных и служебных помещений (туалет) (№ рабочего места по карте аттестации 42)	1/1	Галогены: хлор Синтетические моющие средства	прил. 1 п. 1.2.8.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 1.3.3. (1 раз в 2 года)	Работа, где имеется контакт с моющими дез. средствами, уборка общего туалета
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Работы на высоте Вибрация локальная Электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50Гц), электростатистическое и постоянное магнитное поле, работа по облуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, а также монтажные работы	прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 3.2.2.2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 3.2.2.3. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 2. (1 раз в 2 года)
Инженер – электрик с исполнением обязанностей электромеханика связи	Работы на высоте Электромагнитное поле радиочастотного диапазона (10к Гц -300 ГГц), электростатистическое и постоянное магнитное поле, работа по облуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, а также монтажные работы Вибрация локальная	прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п. 3.2.2.2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 3.2.2.3. (1 раз в 2 года) прил. 2 п. 2. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.3.4.1. (1 раз в 2 года)	Работа в страховочном поясе на высоте, работа с электроинструментом, с приставных лестниц-стремянок
Главный энергетик	Работы на высоте Пониженная температура воздуха	прил. 2 п. 1. (1 раз в год) прил. 1 п.3.8. (1 раз в 2 года)	Работа в страховочном поясе на высоте, работа с электроинструментом, с приставных лестниц-стремянок
Машинист (кочегар) котельной на угле, в том числе занятый на удалении золы	Физические перегрузки Тепловое излучение Углерода пыли: другие ископаемые угли с содержанием диоксида кремния до 5 % Углерод оксид	прил. 1 п. 4.1. (1 раз в год) прил. 1 п. 3.10. (1 раз в 2 года) прил. 1 п. 1.1.4.6.1 (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года)	Наклоны корпуса более 100 раз за смену, удаление шлака из зольника, загрузка каменного угля в топку
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Смеси углеводородов: уайт- спирит Углеводороды ароматические: (толуол, ксилол) Смесь углеводородов: бензин, нефть, керосин, минеральные масла	прил.1 п. 1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.38. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год)	Эпизодические работы в летний период связанные с покраской оборудования, зданий и сооружений. Работа с электроинструментом, бензопилой, бензотриммером.

Разработал:

Специалист по охране труда Е.И. Павлов

Законодательство, как мы знаем, предоставляет некоторые гарантии льготы тем лицам, которые задействованы в работе с вредными условиями. Правда, не каждый работник или работодатель осведомлен, какие из условий относят к вредным, какие из льгот полагаются сотрудникам, задействованным там.

Список профессий: выход на пенсию по вредности

Примерно 50% компаний в сфере производства у нас относится к группе вредных. Когда говорить определеннее, то в стране в целом приблизительно 40% всех должностей производственной сферы подразумевает выход на пенсию для работника до срока из-за неблагоприятных условий. Соответственно законодательным актам, какие регулируют начисление льгот тем сотрудникам, задействованных в работах с тяжкими условиями, выход на пенсию до срока сопровождается компенсационными выплатами льгот за нанесенный организму ущерб. К ним относят:

• хронические заболевания, какие были приобретены за время деятельности на вредных рабочих местах;
• неполная/совершенная потеря трудоспособности;
• полученные смертельные болезни.

Список наиболее вредных профессий

На сегодня для понимания факта, принадлежит ли определенный тип работ к вредным, следует прочесть Постановление Правительства РФ (20.11.2008 № 870). Правда, оно рамочное, только обязывающее Минздравсоцравития к утверждению необходимых документов, из каких принято на сегодня не так уж много.

Потому в той части, какая не противоречит актуальному законодательству, и далее используются Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС (25.10.1974 № 298/П-22), инструкция относительно пользования данным списком, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20.

Помимо этого, существуют должности, работа на каких расценивается как вредная, они указаны в отраслевых соглашениях или коллективных договорах самих организаций.

Какая же работа расценивается как вредная

Уже было сказано, вредной считают такую работу, какая ведет к росту числа болезней, ухудшению иммунитета работника, появлению профессиональных заболеваний, понижению работоспособности человека, негативному воздействию на способности к репродукции, снижению шансов рождения здоровых детей.

Любопытным является тот факт, что в соответствии со всеми постановлениями, инструкциями, право на добавочные выплаты имеют лишь представители рабочих специальностей, которые связаны с физическим трудом в процессе производства. В то же самое время работники офиса не имеют добавочных средств. Есть только возможность получения тех – доказать, что рабочее место несет ущерб человеческому здоровью. Таковые ситуации бывают при местоположении компании около действующего вредного производства либо мест, где захоронены отходы.

В то же самое время сама работа офисного сотрудника, даже когда она связана с применением неблагоприятного цифрового оборудования типа монитора ПК, не будет поводом для начисления добавочных финансов. Не используется для признания деятельности вредной ее значительная длительность. Много людей трудится полные либо практически полные сутки, имея затем 2 выходных. Подобный режим является плохим для организма, но занятых по таковому графику сотрудников не аттестуют как задействованных на вредном производстве.

Чтобы провести аттестацию рабочих мест, требуется согласование с работодателем, который может ее инициировать и сам. Правда, служба охраны труда способна только порекомендовать выполнить подобное исследование. Если оно уже произведено, возникает вероятность введения добавочных выплат для задействованного в такой среде человека. Отмена таких платежей производится только при изменениях в условиях.

Вредные условия соответственно трудовому договору

Согласно ст. 57 ТК РФ, в тех ситуациях, когда специфика производимых работ предполагает присутствие вредных или же особо опасных условий, в трудовом договоре указывается такая информация:

• трудовая функция (деятельность по должности согласно штатному расписанию, профессии, специализации; необходимо уточнение квалификации, четкого типа порученной работы). И если с исполнением комплекса работ по такой должности (профессии, специализации) связаны также компенсации, льготы, определенные ограничения, их перечень должен указываться соответственно наименованиям, прописанным в квалификационных справочниках;
• режимы работы по времени, когда те расходятся с общими, утвержденными у этого работодателя;
• условия оплаты (объемы тарифной ставки либо оклада (должностной оклад), доплаты, надбавки, поощрительные начисления);
• компенсации за вредные и (либо) опасные условия (прописываются характеристики обстоятельств труда этого рабочего места).

Каковы вредные условия

В соответствии с нормативно-правовыми документами, условия труда – все производные процесса труда, в каких принимает участие работник. Они имеют влияние на состояние его здоровья, трудоспособность, относятся к исполнению человеком своих производственных задач.

Подобные условия сопровождают значительная тяжесть, а также опасность, риск травматизма, факторы, способные вызывать хронические болезни, частичную либо же полную утрату трудоспособности, даже смерть. К таковым факторам относят:

• уровень запыленности;
• степень загазованности;
• высокую влажность;
• значительный фон радиации;
• отсутствие природного освещения;
• высокую степень шума;
• деятельность с мобильными машинами, механизмами, вредными химическими либо бактериологическими веществами и т. п.

Список профессий с вредными условиями труда в 2016-2017 году

Каждый из нас с детских лет знает выражение «молоко за вредность», но мало кто осознавал реальное наполнение этой фразы. Часть граждан России работали, далее работают в таковых условиях, какие несут необратимый ущерб их здоровью. Как раз для того, чтобы несколько смягчить отрицательные результаты влияния негативных факторов на человека, в СССР было решено работникам вредных специальностей давать молоко в объемах, прописанных нормой.

На сегодня молоко за вредные условия выдают лишь на избранных предприятиях РФ, и то больше как память о прошлом, а не в медицинских целях. Но и нынче для выявления, является ли данная должность или труд вредными, нужно обращение к Постановлению Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, до сей поры актуального. Оно понесло в 2016-м только небольшие коррективы. К Постановлению приложено 2 списка (1, 2), их именуют еще списками льготных профессий. Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. продлило срок действия положений, которые перечислены в данных списках, оставив за теми юридическую силу.

1. По Списку № 2 (перечень вредных профессий) пенсия за деятельность в опасных, вредных условиях полагается тем из мужчин, кто проработал на данном производстве не меньше 12,5 года; женщинам, работавшим при подобных обстоятельствах, не меньше 10 лет. К тому же существуют требования, относящиеся и к общему трудовому стажу. Последний не должен составлять меньше 25 лет для мужчин, не меньше 20 лет – для женщин:

• для мужского пола выход на пенсию является возможным в 55 лет;
• для женского пола – в 50.

К тому же следует запомнить: размер льготной пенсии рассчитывают с учетом стажа работы в общем, т. е. чем тот продолжительнее, тем будет лучше, чем была выше заработная плата, тем лучше.

1. По списку № 1 (значительный уровень тяжести, вредности) представители мужского пола обладают правом выхода на пенсию досрочно – в 50 лет, однако же в случаях, когда их трудовой стаж в целом не меньше 20 лет, при вредных условиях – более 10 лет. Слабый пол может выходить на пенсию до срока – в 45 лет, при общем стаже начиная от 15 лет, труда в опасных условиях – от 7,5 года.

Права работающего при вредных условиях

В данном перечне присутствуют преимущественно такие профессии, регулярное пребывание в условиях каких несет человеку вред. Потому разумно заключить: те, кто работает в столь вредных условиях, владеют правом выхода на пенсию ранее срока, предписанного в обычном положении. Рабочие, специалисты, задействованные на некоторых типах судов морского, речного, флота рыбной индустрии, обладают правом на начисление пенсий за выслугу лет.