Заполненный образец резюме системного администратора, IT специалиста (пример). Заполненный образец резюме системного администратора, IT специалиста (пример) Почему резюме так важно

Финансы. Бизнес. Недвижимость. Услуги. Страхование. Вопросы » Финансы » Заполненный образец резюме системного администратора, IT специалиста (пример). Заполненный образец резюме системного администратора, IT специалиста (пример) Почему резюме так важно

Заполненный образец резюме системного администратора, IT специалиста (пример). Заполненный образец резюме системного администратора, IT специалиста (пример) Почему резюме так важно

Должность системного администратора трудно недооценить, поскольку именно этот сотрудник обеспечивает и оптимизирует работу компьютерной техники, сети, программного обеспечения компании. На сегодняшний день практически любая организация либо имеет в своем штате системного администратора, либо передает на аутсорсинг свою ИТ инфраструктуру специализированным компаниям.

Любой работодатель, при приеме системного администратора на работу, хочет заиметь универсального специалиста, способного решить практически любую задачу, связанную с информационным обеспечением предприятия (исключение составляют организации, специализированные на информационных технологиях, где каждый сотрудник отвечает только за вверенную ему область задач). В связи с этим, резюме системного администратора необходимо составлять исходя из требуемого уровня специализации и конкретных обязанностей, предъявляемых работодателем.

При отборе кандидатов, в резюме системного администратора особое внимание уделяетсятехническим навыкам, опыту работы в аналогичной должности и наличию всевозможных сертификатов.

Самыми востребованными специалистами являются системные администраторы, обладающие сертификатами:

MCP, MCSE, MCSA, MCTS, MCITP и MCDBA - для работы в Windows-средах.
LPI - для работы в Linux-средах.
RHCE, RHCT - для работы в среде Red Hat Enterprise Linux.
CCNA/CCDA, CCNP/CCSP/CCIP/CCVP и CCIE - для работы с оборудованием Cisco.
OCP DBA - для работы с базами данных Oracle.
SCSA - для работы в Solaris-средах.
CCA, CCIA, CCEA - для работы с продуктами Citrix.

Приведенный ниже пример поможет Вам правильно составить резюме системного администратора.

Фамилия Имя Отчество

Цель: Соискание вакансии системный администратор

Дата рождения:

Образование:

1993 – 1997 Московский Государственный Технический Университет им. Н.Э. Баумана
Факультет: Специальное машиностроение
Специальность: Инженер-разработчик (ракетная техника)

Опыт работы:

2005 – 2007 Компания Silv Distribution (Дистрибуция вычислительных систем)
Должность: Системный администратор
Должностные обязанности:
Администрирование серверов уровня предприятия (Intel; Linux, FreeBSD, Win2003EE – 4 сервера, 160 раб. мест), диагностические и профилактические работы по поддержанию серверного парка компании, компьютерной техники и коммуникационного оборудования (более 300 ПК). Поддержка 6 почтовых серверов (4 Exchange+2Exim). Создание и поддержка системы резервного копирования на базе Veritas BackupExec Server и мониторинга серверов на RRDTools и SNMP, а так же антивирусной и криптографической защиты данных в сети. Создание и внедрение проекта по изменению структуры доступа к ресурсам компании в существующей Active Directory. Организация удаленного доступа к серверам на основе Citrix PS4 и Microsoft TS с использованием VPN и IPSec соединений. Поддержка работы территориально разнесенных объектов фирмы (филиалы, склады, офисы). Cбор и анализ статистических данных, подготовка отчетной и сопроводительной документации. Планирование, закупка и сборка серверов под задачи. Поддержка телефонных станций, в том числе с использованием VoIP. Опыт руководства командой из 4 человек.

2004 – 2005 ОАО "Главмосстрой" (26 специализированных строительных фирм)
Должность: Главный системный администратор
Должностные обязанности:
Администрирование серверов уровня предприятия (IBM; Linux, FreeBSD, Win2003ЕЕ), диагностические и профилактические работы по поддержанию компьютерной техники и коммуникационного оборудования (более 400 ПК). Подготовка отчетной документации, сбор и анализ статистических данных, контакты с поставщиками услуг связи и компьютерного оборудования. Участие в создании систем менеджмента качества ISO9000:2001. Обеспечение стабильной работы Internet-серверов, сохранность данных, антивирусная и криптографическая защита сети. Участие в разработке проектов и модернизации ЛВС более чем в 10 дочерних организациях. Руководство командой из 3 человек

2001 – 2004 Компания "Союзподшипник".
Должность: Системный администратор, зам. начальника IT отдела
Должностные обязанности:
Администрирование серверов уровня предприятия (Linux, Win2000AS), разработка политики безопасности внутренней сети компании (более 100 ПК) и внедрение системы криптозащиты конфиденциальной информации. Внедрение системы внутреннего электронного документооборота на основе MS Exchange 2000. Подготовка проекта и внедрение телефонной станции емкостью 162 абонента. Поддержка работы более 150 абонентов и 60 городских линий (в том числе и ISDN поток Е1). Создание системы удаленного доступа к корпоративной сети. Профессиональные навыки: Знание: ОС: Windows 2000 / 2003 / XP (Server & Workstation), Linux / FreeBSD. . Аппаратные платформы: Hewlett-Packard, Compaq, 3COM, CISCO, IBM, Intel, Alied Telesyn. Телефония: Мини АТС Panasonic / LG / Samsung. Оборудование Krone, Siemens, Alcatel. Сетевые технологии: TCP/IP, DNS, DHCP, RAS, NAT, FTP, Mail/News, FastEthernet 100 / 1000 / WiFi, безопасность TCP/IP и WiFi сетей, активное коммутационное оборудование. Серверные приложения: MS SQL, MS Exchange, MS Terminal server, 1C предприятие, Arcserve, Exim + ClamAV + SpamAssasin, ipchains / IPFW, Samba, Squid, CitrixЗнание MS Visio. Подготовка проектно-технической документации. Контакты с поставщиками монтажного и компьютерного оборудования. Опыт прокладки телефонных, компьютерных и силовых сетей (II группа электробезопасности) «с нуля».

HR менеджерам крупных IT компаний в своей работе по подбору персонала ежедневно приходится сталкиваться с огромным количеством текста - десятками и сотнями резюме. Но рекрутеры обращают внимание только на грамотно составленные и оформленные резюме, которые несут действительно полезную информацию, а не набор шаблонных формулировок.

Порой со стороны соискателей встречаются совершенно нелепые ошибки. Это можно понять и объяснить тем, что айтишник – по своей природе технарь. Для него не составит труда написать программу, а всё остальное «писательство» часто вызывает сложности.

Почему резюме так важно?

Резюме важно потому, что этот документ работодатель видит в первую очередь.

Оно создаёт первое впечатление, которое можно легко испортить и потом очень сложно поменять.

Также написание резюме – это единственный этап в процессе трудоустройства, который всецело зависит от соискателя. Причём на выполнение такого этапа не накладываются какие-либо ограничения по времени, это должно значительно улучшать качество документа.

В резюме человек может полностью отобразить себя как профессионала. И только уже в последствии на собеседовании придётся это доказать.

Итак, всё, что нужно знать при составлении резюме:

1. Оформление документа

Иногда HR менеджеры могут разочароваться в кандидате, даже не прочитав ни строчки резюме айтишника. Приведем пример неудачного названия резюме: «Resume.doc», «Resume 01.11.2013.doc», «Моё резюме.doc». Такое оформление сразу отталкивают своим неинформативным названием. Файл должен быть назван именем и фамилией соискателя.

Необходимо использовать один читабельный шрифт. Это может быть Times New Roman либо Arial величиной 12 px.

При оформлении списков недопустимо использовать дефис и несколько пробелов (либо Tab), после которых идёт текст. Сразу создаётся впечатление, что человек не знаком даже с элементарными правилами работы в текстовых редакторах. Такой «специалист» вряд ли будет нужен IT компании.

Также необходимо использовать нумерацию, разрыв страниц, выравнивание по левому и правому краю и прочие стандартные методы форматирования. Всё это делает текст намного читабельнее.

2. Размер резюме

Оптимальный размер резюме – 2, максимум 3 страницы. Если присылают документ на 10 страниц, HR менеджер просто устанет его читать и, возможно, упустит из виду какую-то важную информацию. Задача соискателя – сделать резюме как можно более ёмким.

Нужно также избегать случаев, когда небольшой кусочек текста перескакивает на следующую страницу. Избежать таких хвостов помогает элементарное форматирование – можно немного расширить поля.

3. Текст и правописание

Текст должен быть простой и понятный. Не стоит писать сложные предложения по типу «Я был разработчиком, который делал …, при этом у меня была команда …». Каждую мысль следует выражать отдельным предложением. Писать нужно так, чтобы у рекрутера не возникала потребность перечитывать предложение заново, чтоб уловить мысль. Нужно выражаться чётко и понятно.

Всегда нужно проверять написанное. Каждый может допустить ошибки, опечатки, но иногда и текстовый редактор может подложить свинью, исправив непонятное ему слово совсем на другое, не подходящее по смыслу.

Поэтому, кроме стандартных способов проверки правописания необходимо использовать свои глаза, т.е. тщательно вычитывать резюме после его составления. Желательно делать это вслух, чтоб было легче понять, как звучит текст.

4. Английский вариант

Нужно использовать знания английского языка. Большинство айтишных компаний выдвигают серьёзные требования касательно владения иностранным языком. Но, даже если человек не может свободно общаться, написание английского варианта всё равно будет большим плюсом. Следовательно, предпочтительнее, если соискатель присылает 2 резюме.

Структура резюме должна быть стандартной:

1. Краткая информация (Summary)

В самом начале должна идти шапка резюме с контактной информацией. Нужно указать Email, телефон, Skype, город. Если есть возможность переезда, нужно об этом упомянуть.

Краткая информация должна быть разделена по пунктам, отображающим определённый навык. Не стоит приводить более 6 пунктов.

Необходимо также указать количество лет опыта работы с нужными для данной вакансии технологиями и специфические знания в данной области.

2. Технологии (Technologies)

Необходимо указывать только те IT технологии, с которым имеется практический опыт работы. Запрещается писать неправду. При собеседовании обман будет раскрыт и соискатель этим дискредитирует себя в глазах работодателя.

Такую информацию нужно обязательно разбивать на основные группы. Например, владение языками программирования: PHP, C++, Phyton, язык запросов sql, настройка, поддержка и администрирование серверного оборудования, установка АТС, сервера.

3. Образование (Education)

Указывается учёная степень, специальность, сертификаты. Необходимо написать, где было получено образование, и привести годы обучения. Например, 2000-2005

МГТУ им Н. Баумана, факультет прикладной математики, квалификация- инженер-математик

4. Опыт (Experience)

Должен быть обратный хронологический порядок. Работодателю интереснее узнать, чем человек занимался в последнее время.

Необходимо указывать год и месяц. Так, человек, работающий с 2011 по 2012 год, мог работать как пару недель, так и почти 2 года.

Нужно привести название компаний, или хотя бы описание проектов. Например, май 2010- июнь 2013, системный администратор, компания ООО "Пересвет" Администрирование корпортативных сетей, установка офисных программ в среде Windows для офисных ПК.

По каждому проекту необходимо раскрыть свои обязанности и достижения. Желательно не писать «достиг многого» или «успешно управлял командой». Лучше привести конкретные результаты работы. Также нужно кратко описать команду и технологии, с которыми пришлось работать на данном проекте.

5. Владения языками (Languages)

Этот пункт является обязательным. Нужно указать уровень владения иностранными языками.

6. Опциональные разделы: цели (Objectives), хобби (Hobbies), рекомендации (References)

Если указываются цели, это нужно делать чётко и кратко. Цели по типу «хочу развиваться», «планирую достичь высоких результатов» не подходят.

Хобби можно не добавлять. Это в большинстве случаев лишний текст - работодателя этот раздел мало интересует. Айтишникам не будут платить за то, что они великолепно играют в теннис или занимаются скрапбукингом.

Главное, что нужно помнить при составлении – его будет рассматривать человек, который принимает решение о вашем дальнейшем трудоустройстве. От того, насколько оно понравится работодателю, во многом зависит ваша будущая карьера.

Ниже мы приводим основные образцы резюме it-специалистов. Взяв за основу образец вы легко сможете составить грамотное резюме, а если в корректности резюме есть сомнения, то вы можете всегда обратиться за консультацией к нашим специалистам, которые помогут вам составить грамотное резюме.


Пример резюме IT-специалиста

Системный администратор (так называемый сисадмин) - сегодня неотъемлемый атрибут каждой средней или крупной компании, ведь ведение любого рода бизнеса немыслимо без использования компьютерной техники. Создание сетей, обслуживание серверов, наладка и ремонт компьютерного оборудования - всë это подвластно лишь специалисту. Однако современный рынок труда перенасыщен программистами, поэтому получить достойную и высокооплачиваемую должность совсем непросто. Чтобы быстрее добиться желанного места, изучите образцы удачных резюме сисадминов и возьмите их на вооружение.

Как составить успешное резюме

Резюме - первое заочное знакомство нанимателя с претендентами на какую-либо должность в его компании. Этот документ закладывает если не первое впечатление о специалисте, то уж точно - прочный фундамент для формирования этого самого впечатления.

Плохое резюме может перечеркнуть шансы не только на трудоустройство, но и даже на личное собеседование. Но для того чтобы создать успешное резюме, совершенно необязательно обладать выдающимися исходными данными (образование, опыт работы и т. д.) - достаточно лишь правильно «подать» то, что имеется.

Общие правила и их применение при трудоустройстве сисадмином

Секреты создания успешного резюме можно условно делить на группу общих (для всех профессий) и специальных (для конкретной вакансии) рекомендаций. При этом первая группа устанавливает правила относительно оформления документа, вторая же регулирует содержательные моменты.

Идеально оформленное резюме - признак таких важных для нанимателя качеств сотрудника, как аккуратность, образованность, ответственность, аналитический склад ума, умение пользоваться офисными программами, знание основ делопроизводства.

Общие принципы создания резюме - это следование определëнной структуре документа и соблюдение правил оформления и включения информации.

Структура успешного резюме

Обязательной к следованию всеми соискателями формы CV на сегодняшний день не существует. Это значит, что в презентационный документ можно включать любую информацию, группировать еë угодным автору способом. Однако тем, кто хочет составить действительно успешное резюме, лучше воспользоваться классическим шаблоном - он выработан многолетней практикой и позволяет наиболее полно представить способности соискателя, расположив самую важную информацию именно там, где она будет заметна.

Классическое резюме состоит из следующих элементов:

заголовок документа (можно сразу с указанием Ф. И. О. претендента) - «Резюме» (или «Резюме Петра Сергеевича Маслова»);
целевая направленность документа - «Цель резюме - соискание должности системного администратора»;
общая информация о претенденте: Ф. И. О., возраст, населëнный пункт проживания, контактные сведения;
информация об образовательном уровне - список оконченных профессиональных учебных заведений;
блок информации, посвящëнной прежней трудовой деятельности соискателя;
перечень профессиональных навыков, имеющихся у претендента на вакантную должность;
список актуальных в свете трудоустройства положительных черт характера претендента;
дополнительная информация - перечисление тех умений и познаний, что не имеют прямого отношения к функциям соискаемой должности: знание иностранного языка, наличие водительских прав, хобби, увлечения и прочее;
рекомендации от предыдущих работодателей или указание на то, что они будут представлены по требованию.

Фото в CV - преимущества и недостатки

Фотография претендента - факультативный элемент резюме. Анализируя целесообразность прикрепления фото к презентационному документу, следует понимать, что его роль зависит непосредственно от специфики желаемой должности:

для тех профессий, которые предполагают общение с клиентурой, контрагентами, госорганами, фото к резюме прикладывать крайне желательно;
если же в функционал должности входит лишь внутренняя работа (к таковым можно смело относить и сисадминов), внешность соискателя большого значения не имеет, то фото можно не прикладывать.

Вне зависимости от того, к какой группе относится желанная должность, приложенное к резюме фото может сыграть как положительную, так и отрицательную роль. Чтобы не испортить первое впечатление о себе, соискателю должности сисадмина при подборе фотоснимка следует придерживаться следующих правил:

важно выбрать максимально качественный снимок, а ещë лучше - доверить его исполнение профессионалу;
не стоит помещать в резюме групповой снимок или вырезанное из него индивидуальное фото;
лицо должно быть изображено на фотографии анфас;
образ и обстановку следует тщательно продумать - для сисадмина вполне допустимо отступление от официального стиля в одежде и причëске (хорошо подойдëт стиль кэжуал), фото можно сделать и в рабочей обстановке, и в студии;
не следует к резюме прикладывать фото, предназначенные для документов: скованная поза и отсутствие улыбки - совсем не то, что может привлечь внимание потенциального нанимателя. На фото лучше принять свободную позу, лицо украсить лëгкой улыбкой - это охарактеризует вас как открытого, общительного человека.

Правила оформления самопрезентации и включения в неë информации

Умение составлять деловые документы - не самый важный навык для сисадмина. Но, во-первых, работая в крупной компании придëтся столкнуться и с этим, а во-вторых, умение оформить документ очень характеризует человека как личность. Стиль, аккуратность и лаконичность резюме - признак ответственного и грамотного работника для опытного нанимателя.

Основные правила оформления успешного резюме таковы:

самое важное - отсутствие ошибок и опечаток, правильно расставленные знаки препинания. Даже уверенным в своей грамотности людям рекомендуется несколько раз перечитать текст перед отправкой, проверить специализированной программой (лучше проверки проводить с перерывом в несколько часов или даже отложить документ на ночь, тогда ошибки станут ещë более явными);
соблюдение официально-делового стиля, отсутствие в тексте просторечных и разговорных выражений, перенасыщение его профессиональной лексикой;
однообразное и аккуратное форматирование - соблюдение единого вида заголовков, отступов, интервалов, шрифтов;
включение в резюме только самой важной и актуальной информации - резюме должно быть кратким, иначе потенциальный наниматель даже не дочитает его до конца.

Один из факультативных элементов оформления резюме - сопроводительное письмо. Оно может потребоваться при направлении презентации в зарубежную компанию или еë отечественную «дочку». Назначение сопроводительного документа - пояснение обстоятельств получения информации о вакансии, краткое перечисление собственных преимуществ, уточнение контактных данных.

Пример сопроводительного письма системного администратора: указаны профессиональные навыки, высказано желание работать в компании-цели

Тонкости наполнения содержанием резюме системного администратора

Системный администратор - создатель, наладчик и сопровождающий работы компьютерной сети в компании. Его функции, как правило, таковы:

закупка, диагностика, модернизация, установка компьютерной техники;
установка и сопровождение работы ПО;
создание и обслуживание локальной сети;
обслуживание работы серверов;
создание и наполнение сайта компании;
обеспечение информационной безопасности;
консультирование сотрудников.

Как видно из функционала должности, основополагающим критерием отбора для нанимателя будет опыт работы, немаловажно и образование (на сегодняшний день именно для программистов актуально повышение квалификации на различного рода узкоспециализированных курсах).

Среди личных же качеств, перечисленных соискателем, наниматель будет искать лишь несколько приоритетных - указывающих на способность справляться с большими объëмами работы и умение нести ответственность за доверенный участок работы.

В резюме сисадмина акцент делается на профессиональный опыт и навыки

Как преподнести потенциальному нанимателю информацию об образовании

На сегодняшний день практически каждая вакансия системного администратора содержит в квалификационных требованиях условие о высшем профильном образовании. В качестве профиля выступает весь спектр математических и компьютерных специальностей - например, программирование и связь, обслуживание вычислительных машин и математика. Кроме того, для программиста крайне важны факты переподготовки в тех узких областях, что соответствуют направлению деятельности компании (курсы по сопровождению работы отдельного вида ПО, курсы web-программирования, 1С).

Все оконченные учебные заведения, прослушанные курсы в резюме следует сгруппировать в хронологическом порядке, указав по каждому:

название заведения, в котором происходило обучение;
полученную специальность (статус, роль и т. д.);
год окончания или период обучения.

Как описать в резюме опыт работы

В резюме достаточно описать должностные обязанности по двум-трём прежним должностям

Раздел, посвящëнный прежней (или текущей) трудовой деятельности претендента - самый важный, а поэтому и центральный, кульминационный момент резюме. К этому разделу применяются особые правила и принципы, он имеет собственную структуру.

Основы заполнения раздела информацией таковы:

не стоит сильно растягивать этот элемент даже в том случае, если соискатель имеет обширный трудовой опыт. Если мест работы более пяти - все их перечислять не стоит, достаточно упомянуть лишь актуальные;
начинать описание трудового опыта следует с последнего места работы, двигаясь к первому - то есть, в противоположном хронологическом порядке;
по основополагающим должностям из прошлой трудовой жизни следует привести перечень выполняемых должностных функций;
не стоит забывать и о трудовых успехах - среди них следует перечислить официальные поощрения, полученные от прежнего руководства (грамоты, звания, помещение на доску почëта и т. д.), высокие показатели труда, внесëнные и реализованные рационализаторские предложения.

Примеры удачного описания в резюме трудовых успехов и достижений:

«за многолетний добросовестный труд был помещëн на Доску почëта предприятия и отмечен специальной премией»;
«успешно на протяжении многих лет поддерживал работу компьютерной техники в банке (серверы, сеть, банкоматы, 110 рабочих мест)»;
«создал «с нуля» локальную сеть компании, успешно перевëл организацию на 1С 8.0 (комплексная)» и т. д.

Отсутствие опыта работы - не повод отчаиваться для соискателя должности системного администратора. В своëм резюме в таком случае следует сделать упор на:

высокий уровень образования (и, например, высокий средний балл);
успешное прохождение практики на предприятии подобной направленности (здесь хорошо перечислить выполненные самостоятельно важные задания, изученные направления);
готовность начать трудовой путь с должности помощника или стажëра, пройти испытательный срок;
такие личные качества, как трудолюбие, ответственность, целеустремлëнность, способность быстро усваивать большие объëмы информации, любовь к своему делу.

Как описать профессиональные навыки

Раздел, посвящённый профессиональным навыкам - один из самых важных в резюме

Профессиональные навыки сисадмина - это широкий перечень направлений, включающих в себя целые группы познаний и умений. Самые востребованные из них:

сопровождение работы малых и средних сетей организации, фирм-партнëров, обособленных подразделений и т. д.;
настройка сетевого оборудования, сопровождение работы и сервисов на базе FreeBSD/Linux;
установка и сопровождение работы Windows, развёртывание и настраивание служб и протоколов;
установка, сопровождение MS SQL и MySQL;
сопровождение, смена конфигураций 1С 7.7 и 8.0;
программирование на VisualBasic, написание скриптов cmd, shell, php;
сопровождение специализированного ПО («Клиент-банк» и др.), графического, офисного;
разработка документов, планирование на базе обозначенных векторов развития;
создание трудовых мест и сетей с «нуля», настройка Wi-Fi сетей, введение IP-телефонии, сопровождение работы АТС;
планирование и внедрение мероприятий по снижению расходов, ведение переговоров с поставщиками для получения более выгодных условий сотрудничества.
установка, настраивание, сопровождение MS ISA Server, тестирование средств администрирования, опыт работы с популярными дистрибутивами Linux;
проведение консультаций и обучающих курсов для работников;
покупка деталей, выявление проблемных моментов, ремонт, усовершенствование, обновление техники;
шифровка, резервное сохранение, восстановление информации, развёртывание сетевых хранилищ;
дизайн, вёрстка, заполнение сайтов;
обеспечение антивирусной безопасности, защита от спама, спам-роботов;
наладка работы систем автоматизации документооборота;
настройка, сопровождение работы системы контроля доступа и видеонаблюдения;
удалённое администрирование, сопровождение систем шифрования и защиты информации;
создание локальной корпоративной сети, настройка офисной техники.

Каким личным качествам отдать предпочтение, составляя резюме сисадмина

В резюме на любую должность не рекомендуется включать слишком много положительных черт характера, но и игнорировать этот раздел не стоит. Достаточно перечислить три-пять реально имеющихся и актуальных в рамках профессии качеств из числа приведëнных в следующем списке:

трудолюбие;
аналитический склад ума;
ответственность;
пунктуальность;
умение справляться с большим объëмом работы;
умение работать в команде;
внимательность;
привычка доводить начатое до конца;
порядочность;
любовь к профессии.

О чëм не следует упоминать в CV системного администратора

Программисты - специалисты, славящиеся особым отношением к жизни и работе, нередко мешающим исполнять свои должностные обязанности в срок. Именно поэтому в своëм резюме потенциальный системный администратор должен избегать прямых либо косвенных «намëков» на такие качества характера, как лень, непунктуальность, нерасторопность, неаккуратность. В документе не должны присутствовать сведения о наложенных прежним работодателем дисциплинарных взысканиях, жалобах со стороны сотрудников, клиентов и пр.

В остальном же, претендентам на рассматриваемую должность достаточно следовать нескольким общим правилам:

минимум личной и точной информации (вполне допустимо не указывать фамилию, отчество, точную дату рождения, адрес места жительства);
отсутствие подробностей о сложных взаимоотношениях с прежним начальством;
минимум требований к потенциальному месту работы (допустимо указать лишь желаемый уровень оплаты труда);
отсутствие сведений о политических и религиозных воззрениях.

Системный администратор - востребованный на рынке труда специалист. Но получить высокооплачиваемую, престижную должность в этом сегменте совсем непросто. Грамотно составленное, продуманное резюме может привести к успеху даже без наличия у соискателя выдающихся исходных данных, таких как высокий уровень образования, длительный опыт.

Я имею высшее юридическое образование, опыт работы в суде, банке, на предприятии. Несмотря на то, что основная моя специализация - это уголовное право и процесс, вся моя профессиональная деятельность связана с хозяйственным правом, начиная от кадровых вопросов и заканчивая проблемами кредитования. Долгое время я занималась написанием обзоров зарубежных и отечественных СМИ по бизнес-тематике.